• Jak opodatkowana jest pomoc z programów dofinansowanych z funduszy strukturalnych UE?

  ostatecznemu odbiorcy stanowi jego przychód (zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy (...)

• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  przepisów o czasie pracy, ponieważ odwołanie zamieszczone w art. 151[11] § 2 k.p. dotyczy § 1 art. 151[1] k.p. Oznacza to, że przepis o czasie pracy (...)

• Zmiana regulaminu wynagradzania nauczycieli - opinia prawna

  treści stosunku pracy w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy, które jest uregulowane w art. 42 § 1-3. Odpowiednie stosowanie art. 241[13] do regulaminów wynagradzania (...)

• Opinia prawna na temat art 30 1 pkt 2 kodeksu pracy - co to oznacza

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art 30 1 pkt 2 kodeksu pracy - co to oznacza, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

  pracy zamieszcza się w punkcie 3a. Instrukcja nakazuje: W ust. 3 lit. a pracodawca podaje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 Kodeksu (...)

• Szkolenie bhp w dniu wolnym od pracy

  wysokości 50% (art. 1511 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy) lub rekompensata czasem wolnym od pracy (art. 1512 Kodeksu Pracy). szkolenie bhp, czas (...)

• Ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony.

  terminu zawarcia i terminu zakończenia umowy oraz spełnienia warunku z art. 13 ust. 2. Jednakże ostatnia umowa będzie już umową zawartą w warunkach art. 251 Kodeksu Pracy, (...)

• Opodatkowanie działalności wykonywanej osobiście

  . 1 pkt 1 - stosunek pracy (jestem zatrudniony na etacie), II. pkt 2 - działalność wykonywana osobiście - o czym na wstępie, przy czym art. 13 mówi, że za (...)

• Sprostowanie świadectwa pracy

  rozwiązania stosunku pracy zamiast jednej. Właściwie sformułowanie w tym zakresie winno odnosić się jedynie do art. 30 § 1 pkt 2 k.p. W konsekwencji pracownik (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia

  wypowiedzeniu stosunku pracy. Tylko dopóki stosunek pracy nie wygasł, można było umowę o pracę rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika, czyli na podstawie art. (...)

• Samozatrudnienie i działalność gospodarcza

  imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt (...)

Zobacz więcej »