• 

  Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

  tylko w przypadku, gdy jest przewidziana przez prawo albo umowę, a przepis art. 23[1] § 2 k.p. przewiduje odpowiedzialność solidarną poprzedniego i aktualnego pracodawcy tylko w sytuacji (...)

• Przejście a przejęcie wykonywania usług zakładu

  działalności w całości wykonywanej przez jeden z jego wydziałów usługowych? Czy nowego wykonawcę można przymusić sądownie lub w inny sposób formalny do przejęcia pracowników na podstawie art. (...)

• Czy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych stosuje się Kartę Nauczyciela? - opinia prawna

  nauczyciela zatrudnionego w: szkołach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 bez względu na wymiar zatrudnienia, ma zastosowanie przepis art. 11a;  szkołach, o których mowa w art. (...)

• Opinia prawna na temat art 23 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art 23 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Przejęcie pracowników a wypowiedzenie

  możliwości przewidzianej w art. 23 [1]par.4 kp , tzn. w okresie 1 miesiąca od powiadomienia o zamiarze przejścia zakładu pracy, za siedmiodniowym powiadomieniem, nie wyrazić zgody na (...)

• Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

  zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § 1 kodeksu pracy". Brak jednak w tej kwestii jednolitości w orzecznictwie. (...)

• Sprzedaż wspólnikom-członkom zarządu

  wspólników wkładu, gdyż zabrania tego art. 189 ustawy Kodeks spółek handlowych. Sprzedaż niektórych składników majątkowych spółki nie jest "przejściem zakładu pracy" w rozumieniu art. (...)

• Odprawa dla zwalnianego pracownika

  Czy pracownicy ponownie zatrudnieni w tym samym zakładzie lecz pod inną nazwą będą w świetle prawa traktowani jak nowozatrudnieni? Jak to się ma do art. 23 KP i czy przy zwolnieniu dużej (...)

• Korekty rozliczeń pracowniczych

  W trakcie roku nastąpiło przejście zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 23' KP). Poprzedni pracodawca nie przekazał akt osobowych oraz kartotek wynagrodzeń nowemu pracodawcy. W związku (...)

• Nagroda jubileuszowa - obliczania czasu pracy

  Mój zakład przejął pracowników na podstawie art. 23 k.p. w dniu 1 marca 2002 r. Czy obliczając nagrodę jubileuszową liczyć powinnam luty jako cały miesiąc czy 28 dni? Nagroda jubileuszowa (...)

• Zmiana wynagrodzenia po przejściu zakładu

  Jeżeli na skutek przejęcia części zakładu pracy w trybie art. 23 kp, nowy pracodawca przedstawi nowe warunki płacy, to czy jest określony stopień możliwości obniżenia przez niego (...)

Zobacz więcej »