• Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

  jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , niedziele i święta.   Art. 151[11]. § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151[9a] (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  podstawie umowy o pracę.  Art. 116. Statut uczelni może określać dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe osób zatrudnianych na stanowiskach, o których mowa w art. 110. Art. (...)

• Opinia prawna na temat art 151

  Nie szukaj dłużej informacji na temat art 151, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wynagrodzenie za dyżur

  wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60 % wynagrodzenia - art. 151[5] § 3 kp). Taka jest ogólna zasada, nie ma jednak przeszkód (...)

• Wynagrodzenie prowizyjne a dodatek za nadgodziny

  ( art. 151[1] § 3 Kodeksu pracy) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151 5 § 3 Kodeksu pracy) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Dodatek (...)

• Uzupełnienie umowy o pracę

  tym pracodawca ma 3 miesiące na uzupełnienie treści umowy zgodnie z art. 151 par. 5. Nowe postanowienia umowne obowiązywać będą od dnia włączenia ich do umowy o pracę. umowa, zmiana, godziny

• 

  Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

  dyżuru ponad tygodniową normę czasu pracy, nie może natomiast zobowiązać lekarza do świadczenia pracy ponad tygodniową normę czasu pracy bez zgody lekarza;Do czasu pracy lekarzy nie stosuje się art. (...)

• Uchylenie decyzji wydanej z naruszeniem prawa

  której organ stwierdził wydanie z naruszeniem prawa zgodnie z art. 151 § 2 kpa? Zgodnie z art. 154 kpa decyzja ostateczna, na mocy której żadna ze stron nie nabyła prawa, może (...)

• Praca w urlopie wypoczynkowym

  sytuacji obowiązany jest to wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny (100 %, na podstawie art. 151 z ind. 1 par. 1 lit. c k.p.). Przy czym zamiast wynagrodzenia pracodawca może udzielić dnia wolnego (...)

• Gdy sąsiad naruszył granice Twojej działki - opinia prawna

  zaniechanie naruszeń. Natomiast jeśli zastosowanie w tym przypadku znajdzie art. 151 k.c., czyli przekroczenie granicy nastąpiło „przy wznoszeniu urządzenia”, właściciel naruszonej (...)

Zobacz więcej »