ar 39 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl

wynika niezbicie, że pracownik jest pod ochroną art. 39 Kp, i jest bezsporne, że wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem prawa (podaje to sąd w uzasadnieniu wyroku), zamiast przywrócić pracownika (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

płacy na mniej korzystne. Zasada ta doznaje jednakże pewnych wyjątków. Zgodnie z art. 43 k.p. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

podobnej regulacji. W podobnym tonie wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 marca 2002 r. sygn. akt I PKN 141/01. Potwierdził on, iż przewidziany w art. 39 k.p. zakaz wypowiedzenia (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 162 k.p. stanowi o nieprzerwanej części wypoczynku a nie wymiarze urlopu. Zresztą sam (...)

Wcześniejsza emerytura a ochrona przed zwolnieniem

emerytalny jest dla takich pracowników »normalnym« ustawowym wiekiem emerytalnym, to korzystają oni z ochrony przewidzianej w art. 39 k.p. tylko jeden raz i tylko wówczas, gdy dalszy (...)

Czy na emeryturze można pracować?

ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną przyczynę

System wypłaty wynagrodzenia wójta

wykonawczym (art. 87 par. 1 pkt. 2 k.p.). wynagrodzenie wójta, potrącenie z wynagrodzenia, rozliczenie urlopu

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

stanowiska pracy) pracownikowi, który jeszcze nie osiągnął 55 lat życia, ale do 31 grudnia 2006 r. osiągnie, czyli będzie miał prawo do emerytury na tych zasadach? Czy przepis art. 39 kp stosuje (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

osiągnięciem tego wieku. Ochrona z art. 39 k.p. wyłączona jest natomiast w sytuacji ogłoszenia upadłości i likwidacji, a także wobec pracowników, którzy uzyskali prawo do renty (...)

Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym

emerytalnego. Warto bowiem przywołać wyrok Sądu Najwyższego z 28 marca 2002 r. sygn. akt I PKN 141/01, w którym Sąd ten stwierdził, że przewidziany w art. 39 kp zakaz wypowiedzenia umowy (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

". Brak jednak w tej kwestii jednolitości w orzecznictwie. Zgodnie z art. 23[1] kp: W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, (...)