• Zwolnienie pracownika

  ;wnież o zapoznanie się z opinia prawną:  Zwolnienie pracownika w czasie jego choroby Należy pamiętać, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności (...)

• Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna

  bardziej skłonny aby ewentualne powództwo pracownika oddalić. wina pracownika, wypowiedzenie, naruszenie obowiązków pracowniczych, dyscyplinarne zwolnienie, bez wypowiedzenie, picie w (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w przypadku, gdy absencje w pracy pracownika są częste i długotrwałe nie można od pracodawcy wymagać, aby brał pod uwagę możliwość poprawy zdrowia pracownika i od tego uzależniał wypowiedzenie (...)

• Opinia prawna na temat Zwolnienie pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Zwolnienie pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zwolnienie pracownika

  możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia trzymiesięcznego do jednego miesiąca za odszkodowaniem za pozostałe dwa miesiące (art. 36 z ind. 1 k.p.).   pracownik, zwolnienie, upadłość (...)

• Zwolnienie pracownika

  Redakcja serwisu www.e-prawnik.pl wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia, zwolnienie na poszukiwanie pracy

• Zwolnienie pracownika

  terminów. Przez okres wypowiedzenia pracownik oczywiście zachowuje prawo do wynagrodzenia.   wypowiedzenie, zwolnienie lekarskie, umowa o pracę, czas nieokreślony, pracodawca

• Zwolnienie pracownika na zwolnieniu

  ; zasiłek rehabilitacyjny, zwolnienie, choroba

• Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

  dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego (...)

• Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy - opinia prawna

  umożliwiającą pracodawcy zwolnienie pracownika z ograniczeń jakie wynikały z zawartej umowy o zakazie konkurencji i nie powinno być traktowane jako przykład ograniczenia uprawnień pracownika (...)

• 

  Kodeks pracy

  ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

Zobacz więcej »