zakaz prowadzenia konkurencji przez pracownika wobec pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, Romer Maria Teresa, Autor komentarza do dz. CZWARTY roz. IIa art. 101[1]: Romer Maria Teresa). Odszkodowanie za zakaz konkurencji obowiązujący po zakończeniu stosunku pracy Zakaz konkurencji (...)
wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Oddział 4Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Przez zakaz konkurencji należy rozumieć zobowiązanie pracownika, że nie podejmie prowadzenia działalności (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, ale częścią (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
, iż w umowie o zakazie konkurencji strony powinny określić konkretną treść obowiązku pracownika powstrzymania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, kierując (...)
mają prawo prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania. Ograniczenie ich kompetencji nie ma skutku wobec osób trzecich. § 2. Wobec osób trzecich działających w dobrej wierze czynności (...)
Zakaz konkurencji w umowach o pracę
Co to jest pracowniczy zakaz konkurencji? Pracowniczy zakaz konkurencji jest to zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec (...)
środowiskach lub miejscach, zakaz kontaktowania się z określonymi osobami, zakaz zbliżania się do określonych osób, zakaz opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody (...)
po zawarciu takiej umowy nie można będzie świadczyć pracy na rzecz konkurentów danego pracodawcy. umowa lojalnościowa, lojalka, zakaz konkurencji, kodeks pracy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
. Częstokroć zdarza się, iż pracodawcy, wprowadzają zakaz konkurencji wobec wszystkich zatrudnianych przez siebie pracowników, nie do końca zdając sobie sprawę z (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
wzajemnego. Odszkodowanie dla pracownika nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania (...)
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy (...)
prowadzenia szkolenia kierowców lub w którym wydano decyzję o zakazie prowadzenia przez podmiot szkolenia kierowców - w zakresie dotyczącym okresu od dnia 1 stycznia (...)
Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, (...)
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż (...)
siebie i rodziny. § 3. Osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna, której ustawa przyznaje zdolność sądową, niezwolniona przez sąd od kosztów sądowych, może się domagać ustanowienia adwokata (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
doręcza pisma za pokwitowaniem przez pocztę, przez swoich pracowników lub przez inne upoważnione osoby lub organy. Art. 39[1]. § 1. Doręczenie następuje za pomocą środków komunikacji (...)
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z (...)
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
zakaz, ale wymaga zachowania tajemnicy. Należy odróżnić zakaz konkurencji od nakazu zachowania tajemnicy służbowej. Zakaz konkurencji oznacza obowiązek powstrzymania (...)
Zakaz konkurencji dla członka zarządu spółdzielni
jeszcze przez niego innej działalności? Czy dopuszczalne jest w ogóle w takiej sytuacji podjęcie uchwały o powołaniu osoby na członka zarządu? Jeśli tak, jak traktować prowadzoną przez (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
rozwiązaniu umowy z obecnym pracodawcą to mi coś grozi? Przecież nie ujawniam nikomu tajemnic, tylko sam je wykorzystuje. Należy odróżnić zakaz konkurencji od nakazu zachowania tajemnicy (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w (...)
;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby pracodawcy (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
powiadomiony, zgłosi wobec nich sprzeciw w terminie określonym przez sąd.§ 3. Wniosek nie może zostać uwzględniony, jeżeli w terminie określonym przez sąd zgłosi wobec niego (...)
dopuścił się czynu zabronionego w stanie niepoczytalności, sąd może orzec tytułem środka zabezpieczającego także zakaz prowadzenia określonej działalności gospodarczej, wykonywania określonego (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 1996 r. Nr 62, poz. 286). W niniejszym przepisie wskazano, iż pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie (...)
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
określenia zakresu zakazu konkurencji powoduje nieważność umowy o zakazie konkurencji. W dalszej kolejności należy mieć na uwadze, że zakazana może być nie tylko samodzielna działalność (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
podwykonawcą. Wobec firmy, której byłam podwykonawcą został wniesiony akt oskarżenia o zawyżenie kosztów prowadzonych, a nie wykonanych robót. Wobec powyższego mój pracownik jest osobą (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
której usytuowany jest obecnie Pan, ma prawo wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę. Ustawodawca w tym przepisie dokonał wyraźnego uprzywilejowania pracownika względem pracodawcy. (...)
