z-15 - druk temat pracy magisterskiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

polskich sądów powszechnych oraz poglądy doktryny.  Jak wynika z przedstawionych nam informacji sprawa dotyczy chęci  wykorzystania podczas pisania przez Panią pracy magisterskiej

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

, publicystyczne, naukowe, kartograficzne oraz programy komputerowe). Jeśli autorem pracy magisterskiej jest magistrant to on jest jedynym podmiotem, któremu przysługują prawa autorskie z (...)

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

celu przygotowania się do obrony pracy magisterskiej wykorzystać urlop wypoczynkowy lub też urlop bezpłatny, którego udzieli mu pracodawca. Udzielenie urlopu bezpłatnego takiemu pracownikowi

Urlop na czas pisania pracy magisterskiej

Urlop na czas pisania pracy magisterskiej

powołanego rozporządzenia pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania (...)

Urlop na czas obrony pracy magistreskiej

Urlop na czas obrony pracy magistreskiej

Czy przysługuje mi dodatkowy urlop w związku z obroną pracy magisterskiej? Studia zaoczne, stała umowa o pracę, przysługuje 20 dni w roku (8 lat stażu pracy). Studia opłacane (...)

Wymiar urlopu szkoleniowego

Wymiar urlopu szkoleniowego

mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. i zgodnie z nim jego wymiar wynosi 28 dni roboczych dla pracownika (...)

Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej

Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej

skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy (...)

Publikacja pracy magisterskiej

Publikacja pracy magisterskiej

swojej pracy (tu absolwent do pracy magisterskiej). Ów nowy przepis wprowadził zasadę, zgodnie z którą studenci, którzy w nowym roku akademickim będą bronić prac magisterskich, (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

okresie trwania stosunku pracy (Baran K.W. (red.), Ćwiertniak B.M., Driczinski S., Góral Z., Kosut A., Perdeus W., Piątkowski J., Skąpski M., Tomaszewska M., Włodarczyk M., Wyka T., Kodeks (...)

W sprawie zlecenia Państwowej Komisji Akredytacyjnej dokonania kontroli na Uniwersytecie Jagiellońskim...

W sprawie zlecenia Państwowej Komisji Akredytacyjnej dokonania kontroli na Uniwersytecie Jagiellońskim...

nieprawidłowościami metodologicznymi w procedurze przygotowania, recenzowania i obrony pracy magisterskiej Pana Pawła Zyzaka: - Rzecznik Praw Obywatelskich, Lech Wałęsa, Paweł Zyzak, książka, (...)

Odpowiedzialność karna za pisanie pracy dyplomowej

Odpowiedzialność karna za pisanie pracy dyplomowej

przypuśćmy z całym tym materiałem dysk twardy wpada w ręce prokuratora? Brak danych twórcy dzieła pod dziełem na skutek jego sprzedaży jest działaniem niezgodnym z przepisami prawa (...)

Urlop szkoleniowy nauczyciela

Urlop szkoleniowy nauczyciela

udzielania urlopów określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

) zespołem pojazdów złożonym z pojazdu, o którym mowa w lit. a, oraz z przyczepy lekkiej, c) zespołem pojazdów złożonym z pojazdu, o którym mowa w lit. a, oraz (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

do art. 42 kodeksu pracy. Zgodnie z nim wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy

Równoważny system czasu pracy kierowcy

Równoważny system czasu pracy kierowcy

pracy) do 12 godzin na dobę. Jeżeli więc pracownik zmieści się z przejazdem w limicie 12 godzin (łącznie z ustawowo przysługującymi mu przerwami w pracy), świadczenie pracy (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

stopniem niepełnosprawności (trwała częściowa obustronna utrata słuchu) oraz przyznana mi została renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Karta Nauczyciela nie mówi nic na temat (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest do tego konieczna (...)

Zasady kontroli z inspekcji pracy

Zasady kontroli z inspekcji pracy

dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z nią inspektorzy pracy mogą przeprowadzać kontrolę w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany przepisów prawa pracy. Zgodnie (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej (...)

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami. zmiana sytuacji na rynku pracy. Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia. wniosek o podwyżkę wynagrodzenia, (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

dwutygodniowego terminu wypowiedzenia, jeżeli strony w umowie przewidziały taką możliwość. Termin wypowiedzenia określony jest w art. 36 Kodeksu pracy i zależny jest od stażu pracy danego (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

urządzeń technicznych. Można je dopiero wyprowadzić z innych zasad prawa pracy. Przykładem może być obowiązek ewidencjonowania czasu pracy odrębnie dla każdego pracownika. W związku (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia (...)

Świadczenie przedemerytalne - co się zmienia z dniem 1 sierpnia 2004 r.?

Świadczenie przedemerytalne - co się zmienia z dniem 1 sierpnia 2004 r.?

Świadczenia przedemerytalne to chyba ostatnio najmodniejszy i zarazem najbardziej interesujący wszystkich temat. Interesujący szczególnie dla osób po pięćdziesiątce. Zagadnienia związane ze

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

, stażu pracy biegnącego już w samym okresie wypowiedzenia. Można bowiem utrzymywać, że zakładowy staż pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia, określa jedynie okres zatrudnienia (...)

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

byłego pracodawcy na temat kandydata Inną kwestią jest ewentualne zasięganie informacji u byłego pracodawcy tego kandydata. Do 1996 roku obowiązywał przepis, zgodnie z którym istniał (...)

Co pracownik powinien zrobić w przypadku zachorowania lub kwarantanny?

Co pracownik powinien zrobić w przypadku zachorowania lub kwarantanny?

, w jaki sposób powinieneś poinformować pracodawcę, albo czy możesz skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat pracy w czasie trwania epidemii (...)

Do MRPiT wpłynęło ok. 3 tys. sprawozdań od największych płatników CIT

Do MRPiT wpłynęło ok. 3 tys. sprawozdań od największych płatników CIT

. Dzięki sprawozdaniom na temat praktyk płatniczych wszyscy przedsiębiorcy oraz obywatele otrzymują wiedzę na temat tego, jak sw sprawozdanie z praktyk płatniczych, sprawozdanie, płatnik (...)

Wniosek o urlop ojcowski

Wniosek o urlop ojcowski

W związku z dalszą nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, wprowadzono nową instytucję – urlop ojcowski. Poniżej zamieszczamy wzór (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

założycielskiego może być chroniona przed rozwiązaniem i wypowiedzeniem stosunku pracy lub pogorszeniem warunków płacy i pracy. Ponieważ w podanym stanie faktycznym wypowiedzenie już nastąpiło, (...)