• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  . zwolnienie dyscyplinarne), bądź z innych przyczyn niezależnych od pracownika. Z winy pracownika może to nastąpić tylko w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  wyrokiem, 3) zawiniona przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Przy czym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (...)

• Umowa na czas nieokreślony a umowa na okres próbny

  współpracę musi jednak uzyskać zgodę pracownika. Wypowiedzenie z winy pracownika, okres próbny

• Opinia prawna na temat Wypowiedzenie z winy pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Wypowiedzenie z winy pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana). Ustawodawca w art. 52 kp dopuszcza również możliwość rozwiązania umowy o pracę, bez wypowiedzenie, z winy pracownika (...)

• Odprawa a brak wypłaty

  pracowników, nie może być to zawinione działanie pracownika jak w przypadku art. 52 § 1 pkt 1 (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracownika). (...)

• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  celów dowodowych, lecz dla udowodnienia, że złożono wypowiedzenie). Adam Nowak może się natomiast domagać odszkodowania z uwagi na niezgodne z wymaganiami prawa pracy wypowiedzenie. (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  pracownika umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie samo tylko powołanie się przez pracownika (...)

Zobacz więcej »