• Kodeks pracy (art. 207-305)

  przed zagrożeniami wynikającymi z wykonywania pracy w warunkach narażenia na działanie czynników biologicznych, określi, w drodze rozporządzenia: 1) klasyfikację (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  systemie jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Art. 145. § 1. Skrócenie

• Wykaz prac wzbronionych młodocianym

  płetwonurków,    d) prace w kesonach. 15) Prace w warunkach obniżonego ciśnienia, w tym w szczególności w komorach niskich ciśnień lub w innych (...)

• Opinia prawna na temat WYKAZ ZAWODOW PRACY W SZkodliwych WARUNKACH

  Nie szukaj dłużej informacji na temat WYKAZ ZAWODOW PRACY W SZkodliwych WARUNKACH, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czynniki szkodliwe w środowisku pracy

  26 maja 2005 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników (...)

• Wykaz prac wzbronionych kobietom

  promieniowania nadfioletowego, określonych w przepisach w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, (...)

• Odpisy na ZFŚS i szczególnie uciążliwe warunki

  trybie przyjętym w zakładzie pracy w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie działa związek zawodowy. Dodatkowo należy zasięgnąć opinii lekarza sprawującego profilaktyczną (...)

• Wykaz chorób zawodowych

  byłego pracownika, zwanego dalej „pracownikiem”, w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu, nie później jednak niż (...)

• Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

  przepis ten nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (tzw. umowa na zastępstwo) (...)

• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca jest obowiązany zatrudnić pracownicę (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  co najmniej 55 lat;  ma okres pracy w szczególnych warunkach w hutnictwie wymienionej w pkt 4-12 wykazu prac w szczególnych warunkach w hutnictwie (...)

Zobacz więcej »