e-prawnik.pl Wyszukiwarka: WNIOSEK O UDZIELENIA DNIA WOLNEGO ZA NADGODZINY

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę W »

  • Rozliczanie nadgodzin

    - pracownik żąda pieniędzy za przepracowane nadgodziny a pracodawca odmawia i oferuje dzień wolny? W jakiej formie musi być złożony wniosek o udzielenie dnia wolnego (...)

  • Kodeks spółek handlowych

    uprawomocnienia się wyroku, o którym mowa w § 2, skazany może złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok, o zwolnienie go z zakazu pełnienia funkcji w spółce (...)

  • Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

    ). Czy mimo to, iż lekarze otrzymują wynagrodzenie pracodawca powinien udzielić za wszystkie nadgodziny czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż czas przepracowany? Czy udzielając (...)

  • Opinia prawna na temat WNIOSEK O UDZIELENIA DNIA WOLNEGO ZA NADGODZINY

    Nie szukaj dłużej informacji na temat WNIOSEK O UDZIELENIA DNIA WOLNEGO ZA NADGODZINY, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Czas wolny od pracy w zamian za nadgodziny

    udzielenia oraz postarać się, aby pracownik złożył na piśmie wniosek o udzielenie czasu wolnego w określonym terminie w zamian za nadgodziny. czas pracy, nadgodziny, (...)

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło (...)

  • Odebranie godzin nadliczbowych

    wniosku o ich wybranie? Pracodawca za pracę w godzinach nadliczbowych powinien pracownikowi udzielić odpowiedniego czasu wolnego w innym terminie, albo wypłacić pracownikowi wynagrodzenie (...)

  • VII - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie nieprocesowe

    zdarzenia, które uzasadnia prawdopodobieństwo śmierci zaginionego, wniosek o uznanie za zmarłego zgłosić można dopiero po upływie tego terminu.Art. 529. § 1. Wniosek (...)

  • Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?

    prawnych do wypłaty dodatkowego 200-procentowego wynagrodzenia za pracę w niedzielę lub święto, za którą pracownik nie uzyskał innego dnia wolnego od pracy. Ewentualne ustanowienie (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. II

    zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.§ 3. Zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na (...)

  • Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

    organ odwoławczy od orzeczeń o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, uwzględniając w szczególności sposób wydawania orzeczenia o potrzebie udzielenia

Zobacz więcej »

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 5
  • 8
  • 6
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy

    Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co (...)»

  • Dni wolne za święta w sobotę

    1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada (...)»

  • Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia

    Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego (...)»

  • odpowiedzialność materialna?

    Witam, mam pytanie, jezeli w umowie o prace nie mam zaznaczone nic o odpowiedzialnosci materialnej i nic takiego nie podpisywałam to czy pracodawca moze (...)»

  • dyżury domowe

    Pracuje w wodociągach na stanowisku konserwatora sieci wodociągowej,prasuję przez cały tydzień od poniedziałku do piątku tj.40godz.tygodniowo,lecz (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.