• Kolejna umowy o pracę na czas określony

  Zawieraliśmy z pracownikiem następujące, kolejne umowy o pracę – 1) umowa na czas określony od 01.10.2002 do 30.06.2003, 2) umowa na czas określony (...)

• Kwalifikacja trzeciej umowy na czas określony

  umowa na okres próbny jest traktowana jako umowa na czas określony? Chodzi o następującą sytuację: 1. umowa na okres próbny-1 miesiąc; 2. umowa (...)

• Kolejna umowa na czas określony

  jednak dwie kolejne umowy na czas określony zostały zawarte przed wejściem w życie wymienionej zmiany czyli przed rokiem 1996, a kolejna trzecia umowa na czas określony (...)

• Opinia prawna na temat Umowa na czas określony

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Umowa na czas określony, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kolejna umowa na czas określony

  umowa powinna być traktowana jako umowa na czas nieokreślony? Kodeks pracy stanowi, że każda umowa o pracę - na czas określony, nieokreslony, na (...)

• 

  Dwa lata ustawy antykryzysowej

  o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę (...)

• Umowa na czas określony a wypowiedzenie

  podstawę rozwiązania umowy i zmiana świadectwa pracy w tym zakresie nie będzie potrzebna.   wypowiedzenie, umowa na czas określony, świadectwo pracy, zmiana umowy, dodatkowe (...)

• Okres trwania umowy na czas określony

  czas określony może być wieloletni? Czy można zawrzeć następujące bezpośrednio po sobie umowy: umowa na okres próbny - 1 miesiąc, umowa na czas określony (...)

• Umowa na czas określony- czas trwania

  Zatrudniamy pracownika na umowę na czas określony. Jest to pierwsza tego typu umowa. Chcemy podpisać kolejną umowę na czas okreslony. Na jak długi okres (...)

• Urlop macierzyński a umowa na czas określony

  umowę na czas określony właśnie do tej daty. W związku z tym, na podstawie art. 177 § 3 kp, umowa przedłuża się do 14 marca. W opisanej sytuacji pracodawca nie rozwiązuje (...)

• Umowa na czas określony bez okresu wypowiedzenia

  . Przedmiotowa umowa ma na celu stabilizację sytuacji pracownika jak i pracodawcy. W art. 33 kodeksu pracy, wskazano, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy (...)

Zobacz więcej »