e-prawnik.pl Wyszukiwarka: Stosunek pracy

Wyszukiwarka e-Prawnik.pl

Zobacz hasła na literę S »

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

  • Kiedy wygasa umowa o pracę?

    wygaśnięcia stosunku pracy. W niniejszym artykule omówione zostały wszystkie przypadki, kiedy stosunek pracy wygasa, oraz konsekwencje wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa. Przypadki, (...)

  • Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

    podstawowym miejscem jego pracy. 2. Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał (...)

  • Opinia prawna na temat Stosunek pracy

    Nie szukaj dłużej informacji na temat Stosunek pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

    decyzję w sprawie wypowiedzenia. Kiedy stosunek pracy może zostać rozwiązany bez wypowiedzenia?Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega z mocy prawa rozwiązaniu (...)

  • Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

    przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu nauczycielowi został zwiększony wymiar czasu pracy do pełnego wymiaru zajęć. Do chwili obecnej (...)

  • Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

    niezdolności do pracy przed przerwą;   2) kod B - oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży;   3) kod C - oznacza niezdolność do pracy (...)

  • Umowa o pracę z członkiem rodziny

    rozpoczęcia prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego. Stosunek pracy nie przekształci się w stosunek współpracy w sytuacji, gdy pracownik i pracodawca po zawarciu związku (...)

  • Zakaz konkurencji a samozatrudnienie - opinia prawna

    prawomocnego zakończenia postępowania. W uzasadnieniu pozwu należy zgodnie z art. 22 §1 udowodnić stosunek pracy – Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do (...)

  • Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

    stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki (...)

  • Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

    art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)

   

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 5
  • 8
  • 1
  • odpowiedzi i porad prawnych

Szukaj na Forum

  • Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia

    Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego (...)»

  • Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.

    Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi (...)»

  • Art.30 & p.1 pkt.2 KP

    Co oznacza stwierdzenie "Stosunek pracy ustał w wyniku Art.30 & p.1 pkt.2 KP" ???Dodam ,że były to zwolnienia zbiorowe dużej firmy. Czy powinnam podpisac (...)»

  • Umowa o dzieło - potrącenie wynagrodzenia

    Mam następujący problem. Pracowałam w call center sprzedażowym przez kilka tygodni. Podczas rekrutacji powiedziano mi, że będę pracowała na umowę (...)»

  • Prosze o pomoc w sprawie ustnej umowy o prace

    Pracowałam rok w firmie (umowa o prace okresowa) Pozniej zaproponowano mi zostanie w tym zakladzie ustanie, bez podania warunkow finansowych. zrozumialam (...)»

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.