• Obowiązkowe badania lekarskie pracownika

  stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, o których mowa w pkt 2 i 3, czynników szkodliwych dla zdrowia (...)

• Pozwolenie wodnoprawne a prawa właścicieli sąsiednich działek - opinia prawna

  cywilnego). Zgodnie z art. 39 ust.1 pkt 3 Ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych – Opłatę stałą w kwocie 200 zł pobiera się od wniosku o stwierdzenie nabycia (...)

• Prawo do wynagrodzenia chorobowego

  , w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego (art. 92 § 3 pkt 2 kodeksu pracy). Naszym zdaniem okresem ubezpieczenia chorobowego nie jest okres nieopłacania (...)

• Opinia prawna na temat SWIADECTWO PRACY art 30 -1 pkt 2

  Nie szukaj dłużej informacji na temat SWIADECTWO PRACY art 30 -1 pkt 2, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Szerszy dostęp do polskiego rynku pracy

  zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę;Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 (...)

• 

  Po co i jak ubiegać się o Kartę Polaka?

  sposób uwłaczający Rzeczypospolitej Polskiej lub Polakom; gdy zachodzi jedna z przesłanek odmowy wydania Karty wskazanych w ww. pkt 2 i 4-6; zrzeczenia się Karty Polaka. W (...)

• Dofinansowanie nowych miejsc pracy

  dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami (...)

• Ubezpieczenie zdrowotne za granicą

  art. 8 ustawy o pomocy społecznej. W odniesieniu do pkt 2 prawo do świadczeń zdrowotnych (bezpłatnie) przysługuje: osobie samotnie gospodarującej, której dochód nie przekracza kwoty (...)

• Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

  . spółdzielni użytkowników.„W art. 2 Kodeksy pracy zdefiniowano pojęcie pracownika przez wskazanie aktów kreujących stosunek pracy; wykaz tych aktów (...)

• Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji.- art. 50 § 3 powyższej ustawy w zakresie, w jakim pomija (...)

• Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

  dotychczasowego rodzaju pracy i wynagrodzenia, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy, jeżeli szczególne okoliczności pracy (...)

Zobacz więcej »