• 

  Uprawnienia kobiety w związku z karmieniem dziecka piersią

  , że kobiety we wniosku łączą dwie przerwy i wnioskują o udzielenie im ich obu pod koniec dnia pracy, tak że wychodzą z pracy wcześniej. Praktyka ta w świetle obowiązujących (...)

• Brak przerwy a nadgodziny

  ). Jak wynika z powyższego, skorzystanie z przerwy w trakcie pracy jest ustawowym prawem pracownika, z którego może, ale nie musi skorzystać. Pracodawca nie może zabronić pracownikowi (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie (...)

• Opinia prawna na temat Przerwy w pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Przerwy w pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wprowadzenie przerwy w pracy

  została wprowadzona w/w przerwa w pracy, a na który Pan/Pani powołuje się bezpośrednio (art. 141 kodeksu pracy) jest następująca: „Art. 141. § 1. Pracodawca może (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty (...)

• Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych

  Chcę zatrudnić osoby niepełnosprawne ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Czy prawdą jest, że pracownikowi przysługują przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą (...)

• Przerwy na papierosa w czasie pracy

  stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jeżeli przerwa wynosi 15 minut, a pracownik robi przerwy w pracy ponad czas przysługującej mu przerwy, to dopuszcza się w (...)

• Czas pracy po zmianach

  wymiarowi pracy w porze nocnej. W Polsce dniami wolnymi od pracy są soboty, niedziele i określone święta. W takich dniach świadczenie pracy dozwolone jest tylko w (...)

• Praca w trakcie przerwy w pracy

  . 1 kodeksu pracy definiujący 8 godzinny dzień pracy? Określenie takiej przerwy w regulaminie pracy oznacza nic innego jak to, że może Pan skorzystać z takiej przerwy, (...)

• Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych

  maszyn używanych w pracy, zastosowaniu indywidualnego oświetlenia itp.). W stosunku do osób niepełnosprawnych istnieje bezwzględny zakaz zatrudniania ich w porze nocnej i w (...)

Zobacz więcej »