prawo pracy - brak wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
. Prawo pracy posługuje się bowiem tylko pojęciem wynagrodzenia za pracę jako takiego. Potoczne znaczenie ma też pojęcie wynagrodzenia „netto”, przez które należy (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy. Wskazany art. 28 karty nauczyciela stanowi o odprawie dla osób: z którymi rozwiązano stosunek pracy z (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego. Nie może więc być uwzględniana w wysokości odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy, a (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy, gotowość do pracy składa się z czterech elementów: zamiaru wykonywania pracy; wyraźnego przejawu woli świadczenia pracy; psychicznej i fizycznej zdolności do jej świadczenia; pozostawanie (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
środków zakładu pracy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy, ustalonego przez (...)
pracy kierowcy, obejmujący czas prowadzenia pojazdu oraz załadunek towaru, przekracza dobowy wymiar czasu pracy nawet dla równoważnego systemu czasu pracy, więc czas pracy (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres nie wykonywania pracy. Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wynikają z kolei z Rozporządzenia Ministra Pracy (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
bezpłatnego i zwolnień od pracy. Zgodnie z jego paragrafem 4 pracodawca jest obowiązany, na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zaświadczenie jest obowiązkiem pracownika, gdyż zobowiązany jest on usprawiedliwić nieobecność w pracy. Zgodnie z art. 92 § 2 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
warunkami wykonywania pracy określonymi w Kodeksie pracy, ma Pan prawo wystąpić do sądu pracy o ustalenia istnienia stosunku pracy. umowa o dzieło, czas pracy, (...)
mających prawo prowadzenia spraw spółki. § 2. Odwołać prokurę może każdy wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki. Art. 42. Jeżeli w sprawach nieprzekraczających zwykłych czynności (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
chwilą rozwiązania układu zbiorowego pracy zastępuje go nowy układ, a w razie jego niezawarcia - warunki umów lub innych aktów kreujących stosunek pracy, przy czym przy wypowiadaniu
Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia
. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Natomiast przepisy kodeksu pracy przewidują, iż z wynagrodzenia za pracę - po (...)
Potrącanie pożyczki z trzynastki
potrącenie z wynagrodzenia za pracę oznacza zatrzymanie przez pracodawcę części należnego pracownikowi wynagrodzenia na pokrycie własnej wierzytelności wobec pracownika albo w wyniku zajęcia (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy. (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
, pozostała część nie świadczy pracy i teoretycznie jest w stosunku pracy, chociaż nie otrzymuje wynagrodzenia. Otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne (bez skrócenia) w dniu zgłoszenia (...)
, jeżeli pracownikowi udzielono innego dnia wolnego od pracy w tygodniu. Dotyczy to także pracy w święto. Lekarze mogą zostać zobowiązani do pozostawania poza zakładem opieki zdrowotnej w gotowości (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
tego powodu może on obejmować jedynie takie składniki wynagrodzenia, które mają charakter stały, podlegające wyliczeniu już w momencie określenia wysokości wynagrodzenia miesięcznego. (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
;rym mówi art. 73 ? 75 Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi regulacjami nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W związku z tym, jeżeli dzień posiedzenia (...)
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; 3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; 4) za 35 (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracę), jeżeli osoba niezdolna do pracy: ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy; kontynuuje działalność zarobkową lub podjęta działalność zarobkowa (...)
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
zajmuje Państwowa Inspekcja Pracy (Pietruszyńska Katarzyna Wyjaśnienia PiZS.2011.3.42 Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy). Skoro do wypłaty wynagrodzenia dojdzie w styczniu 2012 r., to (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym (...)
Wynagrodzenie reprezentanta upadłego
odwołanie syndyka nastąpiło wcześniej - jeżeli nie zażądał ich w terminie tygodnia od dnia doręczenia mu postanowienia o jego odwołaniu. Nadzorca sądowy i zarządca tracą prawo do wynagrodzenia (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
ma charakter powtarzający się i zarobkowy (a więc zmierzający do zapewnienia stałego utrzymania) przy czym nawiązuje do cech stosunku pracy (podporządkowanie, umiejscowienie, określony czas pracy
