• Kodeks pracy (art. 94-206)

  przepracowaniu roku.§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik (...)

• 

  Kodeks pracy

  : 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,  2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,  3) 3 miesiące, (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  pracownik może wykorzystać do dnia rozwiązania umowy o pracę (wygaśnięcia stosunku pracy). Po tym dniu roszczenie o dni wolne od pracy wygasa, nawet jeżeli pracownik nie wykorzystał go. Podstawa (...)

• Opinia prawna na temat Pracownik

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Pracownik, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  , 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.§ 1[1]. Do okresu zatrudnienia, o którym

• Gdy były pracownik prowadzi działalność konkurencyjną - opinia prawna

  złożyć wniosek o ściganie. były pracownik, działalność konkurencyjna

• Ubezpieczenie pracownika oddelegowanego

  , ubezpieczenie społeczne, pracownik

• Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne

  pracownik mogą się wzajemnie porozumieć, co do wysokości odszkodowania, które pracownik jest zobowiązany do zapłacenia na rzecz pracodawcy. Obniżenie odszkodowania może nastąpić w (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania do sądu pracy

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownik pozostaje w stosunku pracy, pracownik nabędzie prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia, to stosuje się dłuższy okres wypowiedzenia, np. wypowiedzenie za dwutygodniowym okresem dokonane (...)

• Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia

  jest skuteczne, albowiem jak już wyżej wskazano, można by przyjąć, że pracownik stawił się w pracy w celu świadczenia pracy (a nie w celu zakomunikowania o niezdolności do pracy).Pracownik (...)

Podobne frazy

Zobacz więcej »