• 

  Kodeks pracy

  rozwiązanie umowy. § 5.  W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  medycyny pracy wydał orzeczenie o niezdolności do wykonywania takich prac.  Pracownik wykonujący prace prace nurka lub kesoniarza, prace w komorach hiperbarycznych lub prace (...)

• Opinia prawna na temat Pracownik bez umowy o prace

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Pracownik bez umowy o prace, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  kiedy nastąpi już rozwiązanie umowy o pracę Samo wypowiedzenie umowy o pracę bądź rozwiązanie jej bez wypowiedzenia z winy pracownika nie stanowi o tym, że pracownik (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej (...)

• 

  Porzucenie pracy

  pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Termin rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Co do zasady Kodeks pracy przewiduje miesięczny termin na rozwiązanie umowy (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  dokumenty: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem i .Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

  rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, do rozwiązania tej umowy nie doszło. Inny charakter (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu wypowiedzenia, Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o (...)

Zobacz więcej »