• Kodeks pracy (art. 94-206)

  . Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. 2. Przepis ust. 1 stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę. 3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach (...)

• 

  Kodeks pracy

  trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę (...)

• Praca na czarno

  byłym pracodawcą, a jeśli tak to czy nosił znamiona umowy o pracę czy może była to np. umowa zlecenie. praca na czarno, brak umowy, spór z pracodawcą

• Opinia prawna na temat Praca na czarno-brak wynagrodzenia.

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Praca na czarno-brak wynagrodzenia., zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczym

  , podobnie jak każda inna praca, jest zawierana na pewien okres czasu. Przepisy przewidują szereg możliwości w tej kwestii. Umowę można zawrzeć na: okres próbny na czas (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Rozdział IIUmowa o pracę Oddział 1Zawarcie umowy o pracę Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. (...)

• 

  Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

  niedziele. Praca w niedziele jest warunkowo dopuszczalna natomiast bezwarunkowo zabroniona jest praca w święta. Praca w niedziele i święta została również dopuszczona w systemie (...)

• Wynagrodzenie nauczyciela

  wynagrodzenia Składniki wynagrodzenia nauczyciela Wynagrodzenie nauczycieli składa się z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za (...)

• Czas pracy po zmianach

  pracy ulegającej przerwie, jest wliczany do czasu pracy, dyżur pracownika polega na pozostawaniu przez niego w oznaczonych godzinach w stałej gotowości do pracy o nie ustalonym z góry rozmiarze oraz (...)

• 

  Systemy czasu pracy

  jest stosowany przy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane, a także gdy praca nie może być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego (...)

• Co i ile pracodawca może potrącać z wynagrodzenia za pracę?

  Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę? Polskie prawo stoi na straży ochrony wynagrodzenia za pracę. Przejawia się to w różnych zakazach i nakazach, skierowanych zarówno (...)

Zobacz więcej »