• Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika

  terminu dokonania odwołania stanowił okoliczność usprawiedliwiającą przekroczenie terminu).Wyrok z dnia 23 listopada 2000 r. (I PKN 117/00; OSNAP 2002/13/304). Przywrócenie terminu; pouczenie pracownika

• 

  Kodeks pracy

  ;przepisach szczególnych. Art. 631.  § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  ) Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)

• Opinia prawna na temat POUCZENIE PRACOWNIKA

  Nie szukaj dłużej informacji na temat POUCZENIE PRACOWNIKA, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

  I PK 24/2009, LexPolonica nr 2070693) pouczenie pracownika o przysługujących mu uprawnieniach (np. Przysługuje Panu prawo odwołania się od niniejszego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

• Zmiana wysokości wynagrodzenia

  warunki poinformowanie pracownika). Obowiązkiem pracodawcy jest także pouczenie pracownika, że przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, powinien złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  przez pracodawcę, w którym umieszcza się pouczenie. Wykazanie, że pouczenie zostało złożone w inny sposób, jest niekiedy niemożliwe, a co najmniej utrudnione. Konsekwencją braku (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  . § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni przełożony wyznacza innego pracownika do prowadzenia sprawy. § 2. W przypadku wyłączenia organu sprawę załatwia: (...)

• Ordynacja podatkowa (art. 120 - 271)

  bezstronności pracownika lub funkcjonariusza celnego.§ 4. Jeżeli nastąpi wyłączenie pracownika lub funkcjonariusza, odpowiednio naczelnik urzędu skarbowego, naczelnik urzędu celnego, (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych (...)

• 

  Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

  posiedzeniu, o którym mowa w art. 60 § 1 pkt 1, dołącza się do zawiadomienia odpis wniosku o ukaranie. § 2. Zawiadomienie obwinionego o terminie pierwszej rozprawy powinno zawierać pouczenie (...)

Zobacz więcej »