• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  przyczyna ma być podana pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Uzasadniona przyczyna wypowiedzenia (...)

• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Art. 61. Do pracownika, (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Art. 61. Do pracownika, (...)

• Opinia prawna na temat OSWIADCZENIE DO WYPOWIEDZENIA

  Nie szukaj dłużej informacji na temat OSWIADCZENIE DO WYPOWIEDZENIA, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Zarządzanie nieruchomością po wypowiedzeniu umowy

  podstawie dotychczasowej umowy. Do tego czasu będzie Pan również miał prawo do otrzymywania stosownego wynagrodzenia. Po wypowiedzeniu umowy będzie Pan zobowiązany do przekazania zarządu (...)

• Obliczanie terminów wypowiedzenia umowy

  , że mogę skierować sprawę do sądu. Czy mam podstawy do skierowania sprawy do sądu i czy mogę wygrać sprawę? Art. 61 kodeksu cywilnego przyjmuje zasadę, zgodnie z którą oswiadczenie (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  do wykonywania innej pracy, nie może być uznana za rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia. Oczywiste jest prawo pracodawcy do zwolnienia pracownika, ale jak podkreślano wielokrotnie - przyczyna (...)

• Odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy agencyjnej - opinia prawna

  zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności. Przepis ten określa dwie niezależne od siebie podstawy wypowiedzenia umowy agencyjnej bez zachowania terminów wypowiedzenia. Po pierwsze, podstawą wypowiedzenia (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  umową na czas określony,przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia) - jeżeli są spełnione przesłanki do rozwiązania (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  , wymaga istnienia przyczyny wypowiedzenia czy rozwiązania oraz wskazania jej w piśmie skierowanym do pracownika.   Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest jednostronnym oświadczeniem (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  przywrócenia go do pracy? Odszkodowanie, w przypadku niemożliwości lub niecelowości orzeczenia przywracającego do pracy przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do (...)

Zobacz więcej »