• Kodeks pracy (art. 94-206)

  pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.§ 2. Ilekroć w przepisach działu jest (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Polecenie służbowe i mobbing - opinia prawna

  do Sądu Pracy o odszkodowanie za stosowanie mobbingu. Pozew wnosimy zawsze przeciwko pracodawcy. Właściwym w tej kategorii spraw jest Sąd Pracy wydzielony w Sądzie Rejonowym. (...)

• Opinia prawna na temat ODSZKODOWANIA ZA MOBBING W PRACY W HOLANDII

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ODSZKODOWANIA ZA MOBBING W PRACY W HOLANDII, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ (...)

• Odszkodowanie za mobbing

  umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Sądem właściwym jest Sąd Pracy w miejscu zamieszkania (siedziby pracodawcy, siedziby jego (...)

• Zażalenie na połączenie spraw

  Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. (...)

• Skorzystaj z abolicji podatkowej!

  (uzyskane za granicą) w walucie obcej w pierwszej kolejności należy pomniejszyć o diety w walucie obcej, określone w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków (...)

• Pozew do sądu pracy

  odszkodowania z powodu rozwiązania umowy o pracę, którego przyczyną był mobbing, w wysokości..... oraz o zapłatę zaległego wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe (...)

• 

  Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

  . Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w (...)

• 

  Jak skutecznie bronić się przed mobbingiem?

  , w myśl przepisów, za wystąpienie takiej sytuacji odpowiada pracodawca. Pracownik, który ucierpiał wskutek mobbingu może rozwiązać umowę o pracę w trybie (...)

Zobacz więcej »