kodeks pracy,151i Wyszukiwarka e-prawnik.pl
regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. § 4. Postanowienia układów zbiorowych pracy (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy). I tak zgodnie z par. 12 powyższego rozporządzenia, w celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną (...)
Praca przy robotach publicznych
określony. Warunki pracy zatrudnionego w ten sposób bezrobotnego normuje Kodeks Pracy i podlega on tym samym zasadom jakie obowiązują pracowników stałych. Co znaczy, że w przypadku zawarcia (...)
, w znalezieniu pracy i zakwaterowaniu, a także porad prawnych. § 2. Pomocy, o której mowa w § 1, udzielają właściwe organy administracji rządowej i samorządu terytorialnego
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym warunków (...)
Ruchomy czas pracy w polskich firmach? Ministerstwo szykuje przepisy
to, by łatwiej im było pogodzić życie zawodowe z osobistym. Wczoraj Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne propozycje zmian do działu Czas pracy w Kodeksie prac czas (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
prawem pracy i ubezpieczeń społecznych, a opisanych wyżej.
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
chodzi o regulamin wynagradzania, to kodeks pracy wprowada obowiązek jego ustalenia dla pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Jednakże nie ma przeszkód prawnych, aby pracodawcy
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
Czy PKP może bez dodatkowego wynagrodzenia, bezterminowo i bez wypowiedzenia warunków pracy i płacy zmusić pracownika administracji do wykonywania obowiązków przewidzianych w regulaminie zakładu
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Sam kodeks pracy stanowi, iż szkolenia te odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W doktrynie (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
o przepisy: -ustawy z dnia 17 listopada 1974 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U.1964.43.296) – dalej k.p.c. - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U
Kodeks pracy do zmiany. Zobacz propozycje ministerstwa
Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracy na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje projekt noweli Kodeksu pracy. Na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
. 9 par. 3 k.p. postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
. 44 Kodeksu Pracy będzie Pan mógł wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. wypowiedzenie zmieniające, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy i (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Tarcza 4.0, czyli
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Rozwiązania opisane
przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi (...)
Kontrola przestrzegania prawa pracy
przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy). Spory z zakresu prawa pracy rozstrzygają sądy pracy. Kodeks pracy stanowi jednak, że pracodawca i pracownik powinni (...)
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, jest czas nie przekraczający (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między rozwiązaniem stosunku (...)
Planowanane zmiany w Kodeksie pracy
Rada Ministrów przyjęła kolejny projekt MRPiPS Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jak stwierdził Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 15 stycznia 1998 r., III APa 80/97, Apel. Warszawa 1999, nr 1, poz. 1 kodeks
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
właściwe ruchowi spółdzielczemu, co ma określony wpływ na sposób organizacji pracy i podporządkowanie w procesie jej świadczenia. W konsekwencji tego, w zestawieniu ze stosunkiem (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
urlopu wychowawczego wnioskującemu pracownikowi, o ile spełnia on warunki przewidziane w kodeksie pracy i oczywiście nie wykorzystał już przysługującego mu okresu tego urlopu. Kodeks (...)
Sejm zbada problem przemocy w rodzinie
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło Sejmowi sprawozdanie na temat przemocy w rodzinie w 2008 r. Według ankiety przeprowadzonej przez resort, jedna piąta badanych (19 proc
Brak zgody pracownika na podwyżkę
w tym kształcie nie skutkuje w żaden sposób rozwiązaniem stosunku pracy i nie powinno wiązać się z żadnymi negatywnymi dla pracownika konsekwencjami, np. karami porządkowymi. W tym (...)
Kodeks pracy a ustawa o pracownikach samorządowych
pracowników samorządowych: nawiązanie z pracownikiem samorządowym - zatrudnianym na podstawie umowy o pracę - stosunku pracy i jego zmianę, obowiązki i uprawnienia pracownika samorządowego. (...)
Odwołanie się od wyroku sądu pracy I instancji
doręczony z urzędu - termin do wniesienia apelacji biegnie zawsze od daty jego doręczenia. Kodeks postępowania cywilnego stanowi także, iż uzasadnienie wyroku sporządza się na żądanie strony, zgłoszone (...)
Zmiany w Kodeksie pracy 2015. Niektóre umowy znikną
Nowelizacja Kodeksu pracy przygotowana w październiku przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma trafić do Sejmu na początku 2015 roku. Pół roku po jej uchwaleniu nowe przepisy (...)
