• Kodeks pracy (art. 1-93)

  prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.§ 2. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  bezpieczeństwa i higieny pracy. Art. 212. Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: 1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i (...)

• Czy można wypowiedzieć umowę o pracę "za całokształt"? - opinia prawna

  pracownikowi można doszukać się między innymi nienależytego wypełniania obowiązków pracowniczych (Pracownik lekceważył uwagi pracodawcy dotyczące swej pracy i powielał stare błędy (...)

• Opinia prawna na temat Kodeks Pracy - kary i nagany

  Nie szukaj dłużej informacji na temat Kodeks Pracy - kary i nagany, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Nagana a świadectwo pracy

  do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Co za tym idzie, informacje o zastosowanej naganie nie mogą znaleźć się w świadectwie pracy. nagana, udzielenie (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  stosunku pracy, która inicjuje i kończy w większości przypadków stosunek pracy ma obowiązek znać przepisy prawa pracy. Kodeks pracy stanowi, że w wypowiedzeniu (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  same, jednak i tutaj pojawia się kilka nowości. Ustawodawca zdefiniował także dobę i tydzień. Kodeks pracy pomaga teraz obliczyć obowiązujący danego pracownika wymiar czasu (...)

• 

  Systemy czasu pracy

  pracy, praca w ruchu ciągłym, skrócony czas pracy, zadaniowy czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego tygodnia pracy, system czasu pracy, (...)

• Czas pracy po zmianach

  pracy i okres rozliczeniowy? Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę plan pracy określający, kiedy praca winna być świadczona i jak długo trwa dzień roboczy i (...)

• Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

  za nieprzestrzeganie przez pracownika: ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, przyjętego (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  okresy rozliczeniowe czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym (...)

Zobacz więcej »