• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  niewykonywania pracy lub działalności w okresie pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego albo odbywania ćwiczeń wojskowych, przy ustalaniu podstawy wymiaru (...)

• Zmiany w zasiłkach, czyli ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego znowelizowana

  zasiłku. Jednak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, (...)

• Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy

  podstawie wymiaru zasiłku chorobowego ubezpieczonego niebędącego pracownikiem. Nie ma natomiast przeszkód, aby w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego ująć przychód (...)

• Opinia prawna na temat KUMULACJA DNI ZASIŁKU CHOROBOWEGO

  Nie szukaj dłużej informacji na temat KUMULACJA DNI ZASIŁKU CHOROBOWEGO, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jakie prawa i obowiązki posiada bezrobotny?

  zasiłku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który przysługuje zasiłek. Przez jaki czas bezrobotny pobiera zasiłek? Okres pobierania zasiłku (...)

• Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

  ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego (...)

• Prawo do zasiłku chorobowego

  macierzyństwa stanowi o tym, kiedy ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Okresami uprawniająćymi do do nabycia zasiłku są: - 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (...)

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia (za pierwsze 33 dni choroby) i zasiłku chorobowego (182 dni łącznie z 33 dniami) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez (...)

• Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

  trwać co najmniej 30 dni.  Wynagrodzenie wypłaca się za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy - za dni następne, jednak maksymalnie przez 182 dni zwolnienia (...)

• Podstawa wynagrodzenia chorobowego

  pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował (...)

• 

  Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

  chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: 1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego; 2) (...)

Zobacz więcej »