krus a praca w uk Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

Zgoda żony na wyrejestrowanie z KRUS

on w gospodarstwie rolnym dorywczo, np. w przypadku dwuzawodowca (...). Stała praca w gospodarstwie rolnym wymaga również pewnego psychicznego nastawienia polegającego na wiązaniu (...)

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

lub zaprzestanie prowadzenia działalności rolniczej spowodują ustanie ubezpieczenia w ramach KRUS, co stwierdzi prezes tej instytucji w stosownej decyzji – art. 36 ust. 1 pkt. usr. (...)

Praca w delegacji na terenie Anglii

Praca w delegacji na terenie Anglii

), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (w UK). Jeżeli praca jest tam wykonywana (w UK), to otrzymywane za nią wynagrodzenie może (...)

Zaliczanie okresów ubezpieczenia w KRUS i ZUS

Zaliczanie okresów ubezpieczenia w KRUS i ZUS

Czy do przyszłej emerytury zaliczone będą składki płacone do ZUS-u a potem do KRUS-u? np.10 lat pracy a potem praca w gospodarstwie rolnym. Osobie, która opłacała składki do ZUS i do (...)

Emerytura nauczycielska

Emerytura nauczycielska

znaczenie ma tu okres pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Pracą w szczególnych warunkach jest właśnie praca (...)

Praca w pełnym wymiarze - definicja

Praca w pełnym wymiarze - definicja

ustawie o emeryturach pomostowych zawarta jest zasada, że za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach (lub w szczególnych charakterze) uważa się pracowników

Ubezpieczenie społeczne KRUS a praca w firmie

Ubezpieczenie społeczne KRUS a praca w firmie

ubezpieczeniu społecznemu z innego tytułu, to nie ma podstaw do objęcia Panią ubezpieczeniem społecznym z KRUS i podlega Pani obowiązkowo ubezpieczeniu w ZUS. W takim przypadku powinna (...)

Emerytura ZUS a KRUS

Emerytura ZUS a KRUS

Kobieta 60-letnia przepracowała 10 lat, dodatkowo ma zaliczone 3 lata nieskładkowe i 7 lat opłacania KRUS. Czy taki staż pracy można zaliczyć jako 20 lat pracy do emerytury w ZUS? W jaki (...)

Pobyt, praca i działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce po brexicie

Pobyt, praca i działalność gospodarcza obywatela Wielkiej Brytanii w Polsce po brexicie

przebywać, pracować lub prowadzić firmę w Polsce. ##baner## Dwie grupy obywa Wielka Brytania, pobyt, praca, działalność gospodarcza, obywatel Wielkiej Brytanii, Polska, Anglia, UK, brexit, (...)

Przygotuj się na brexit

Przygotuj się na brexit

, praca, pracodawca, podatek, zezwolenie, United Kingdom, UK

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

Emerytura nauczyciela a urlop zdrowotny

emerytury dla nauczyciela o następującym stażu (ur.18. 09. 1953r.): studia dzienne na Politechnice (1.10.73r.- 8.03.78r.), praca w Laboratorium Pomiarowym w zakładzie przemysłowym (1.04.78r.-19.08.87r.

Dłuższa praca, mniej ulg i wyższe składki

Dłuższa praca, mniej ulg i wyższe składki

Podniesienie wieku emerytalnego do 67 roku życia, likwidacja ulgi internetowej, cięcia przywilejów w górnictwie i przywilejów emerytalnych duchownych – to kilka (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc.   § (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

zasadnicza różnica między pracą wykonywaną w ramach stosunku pracy a pracą  świadczoną w ramach stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej. W (...)

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

więc rodzić niebezpieczeństwo ewentualnej odpowiedzialności Pana w przypadku jakiegoś wypadku. Z tego punktu widzenia wydaje się, że nie powinien pan podpisywać tych dokumentów. Oczywiście

Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

I UK 138/2006). Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik