• Pozwolenie wodnoprawne a prawa właścicieli sąsiednich działek - opinia prawna

  poruszanych to jest to Kodeks Cywilny – przepisy dotyczące służebności dział III art. 285-295, Prawo wodne z 18 lipca 2001 r. (Dz.U. 05.239.2019) oraz Rozporządzenie Ministra Ochrony Środowiska, (...)

• Prawo do wynagrodzenia chorobowego

  , w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego (art. 92 § 3 pkt 2 kodeksu pracy). Naszym zdaniem okresem ubezpieczenia chorobowego nie jest okres nieopłacania (...)

• Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

  obowiązki pracowników i pracodawców - Kodeks pracy.” Tak więc, według art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, (...)

• Opinia prawna na temat KODEKS PRACY art. 30 -1 pkt 2

  Nie szukaj dłużej informacji na temat KODEKS PRACY art. 30 -1 pkt 2, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

  pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji.- art. 50 § 3 powyższej ustawy w zakresie, w jakim pomija (...)

• Dofinansowanie nowych miejsc pracy

  dotyczących wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami (...)

• 

  Po co i jak ubiegać się o Kartę Polaka?

  sposób uwłaczający Rzeczypospolitej Polskiej lub Polakom; gdy zachodzi jedna z przesłanek odmowy wydania Karty wskazanych w ww. pkt 2 i 4-6; zrzeczenia się Karty Polaka. W (...)

• Wypowiedzenie zmieniające a rozwiązanie stosunku pracy - opinia prawna

  dotychczasowego rodzaju pracy i wynagrodzenia, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania i nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy, jeżeli szczególne okoliczności pracy (...)

• 

  Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

  pracy nie wygasaśnie). Jeżeli pracownik nie pozostawał na urlopie bezpłatnym u pierwotnego pracodawcy mimo podjęcia stosunku pracy z wyboru, wówczas pracownikowi takiemu przysługuje (...)

• Brak przerwy a nadgodziny

  kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. (...)

• 

  Najczęściej spotykane pułapki w umowach deweloperskich

  umowach deweloperskich: „Sprzedający zwolniony jest od odpowiedzialności za wszelkiego rodzaju uszkodzenia powstałe w budynku po dacie jego odbioru przez nabywcę." Zgodnie z art. 3853 pkt (...)

Zobacz więcej »