• Tydzień pracy od środy do niedzieli

  KP pracownikowi przysługuje dzień wolny w okresie 6 dni poprzedzających lub następujących po niedzieli (z opisanej stanu faktycznego wynika, że ten wymóg pracodawca spełnia – wolny (...)

• Wynagrodzenie za dyżur

  pracy pracownika, podstawowe wynagrodzenie (bez dodatku za godziny nadliczbowe) przysługuje za pracę wykonaną w tym czasie. czas, pracy, dyżur, wynagrodzenie, pozostawanie, dyspozycja, pracownik, (...)

• 

  Dodatkowe dni wolne od pracy

  z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zmianami). święto przypadające w niedzielę, dodatkowy dzień wolny od pracy, dodatkowe dni wolne, 15 sierpnia

• Opinia prawna na temat K.P dzien wolny za 26.12.2009

  Nie szukaj dłużej informacji na temat K.P dzien wolny za 26.12.2009, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Praca w urlopie wypoczynkowym

  wniosku pracownika (art. 151 z ind. 2 par. 1 i 2 k.p.). Dodatkowo i niezależnie od powyższego, zgodnie z art. 151 z ind. 3 k.p. jeżeli pracownik wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym (...)

• Praca w sobotę - nadgodziny czy dzień wolny

  za ten dzień inny dzień wolny. Jeśli ten dzień wolny zostanie mu udzielony, to nie mamy do czynienia z pracą w nadgodzinach - nie dochodzi bowiem do przekroczenia norm czasu pracy (8 godzin (...)

• Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

  pracę za godziny nadliczbowe, w wymiarze o połowę wyższym, wówczas nie ma on już obowiązku wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dzień wolny zastępuje więc dodatek (...)

• 

  Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

  dniu wolnym od pracy inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (nie stosuje się art. 151[3] kp).Za pracę w ramach pełnienia (...)

• Równoważny system czasu pracy

  pracy. W związku z 5-cio dniowym tygodniem pracy pracodawca powinien wskazać pracownikowi dzień wolny od pracy inny niż niedziela (którym jednak nie musi być sobota). Takie ustalenie harmonogramu pracy

• Rozliczenie godzin nadliczbowych

  . Natomiast w sytuacji gdy czas wolny udzielany jest z inicjatywy pracodawcy wtedy jest on połowę wyższy od przepracowanego ponad normę ( 1.5 godziny czasu wolnego za 1 godzinę pracy nadliczbowej). (...)

• Gdy dzień wolny od pracy przypada w sobotę.

  ), to dzień ten należy uznać za równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy (...).Punktem wyjścia do takiego twierdzenia NSA brak jest podstaw do różnicowania pojęcia dzień ustawowo wolny (...)

Zobacz więcej »