ile wynosi powierzchnia biurowa dla jednego pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; (...)

Powierzchnia biurowa dla pracownika

Powierzchnia biurowa dla pracownika

powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2 m2 wolnej powierzchni podłogi (nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.). praca, powierzchnia biurowa

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

jednego z małżonków na rzecz majątku drugiego małżonka, 3) nakładów i wydatków na majątek jednego małżonka z majątku drugiego małżonka.§ 3. Dorobek oblicza (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

; 3) na jezdnię z pobocza, z chodnika lub z pasa ruchu dla pojazdów powolnych; 3a) na jezdnię lub pobocze z drogi dla rowerów, z wyjątkiem wjazdu na przejazd dla rowerzystów (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2, ust. 3 pkt 3 oraz art. 9; 8) 21 lat - dla tramwaju; 9) 15 lat - dla pojazdu zaprzęgowego; 10) 10 lat - dla roweru; 11) 17 lat - dla roweru wieloosobowego, (...)

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

Chcę oddelegować pracownika z Nowego Sącza do Cieszyna (praca biurowa, 8 godzin, etat). Na ile wcześniej muszę go o tym powiadomić? Co muszę mu zapewnić (zapewniam mu noclegi bez wyżywienia), (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

dla doręczeń w czasie pobytu za granicą i konsekwencjach niedopełnienia tego obowiązku, a w zawiadomieniu kierowanym do pokrzywdzonego - o uprawnieniach, o których mowa w art. 26 § 3.§ 5. Sąd może

Kodeks karny

Kodeks karny

młodocianego lub określonego w art. 64 § 2, okres próby wynosi od 3 do 5 lat.Art. 71. § 1. Zawieszając wykonanie kary pozbawienia wolności, sąd może orzec grzywnę w wysokości do (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

zobowiązania jednego rodzaju, oparte na jednakowej podstawie faktycznej i prawnej, jeżeli ponadto właściwość sądu jest uzasadniona dla każdego z roszczeń lub zobowiązań z osobna, jako też (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184 1a. Wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w okresie: 1) do dnia 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 60 lat; 2) od dnia 1 stycznia 1953 r. do dnia 31 marca 1953 r. wynosi (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

sędziego. § 3. Podmioty, dla których organem założycielskim jest organ samorządu terytorialnego, obowiązane do przyjęcia skazanych w celu wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy (...)

Wysokość dodatku mieszkaniowego

Wysokość dodatku mieszkaniowego

Ile wynosi dodatek mieszkaniowy? Zgodnie z postanowieniami ustawy o dodatkach mieszkaniowych, wysokość dodatku mieszkaniowego stanowi różnicę między wydatkami poniesionymi przez osobę ubiegającą (...)

Ubezpieczenie NNW pracowników

Ubezpieczenie NNW pracowników

ustalić przychodu dla konkretnego pracownika, a w związku z tym nieopodatkowane - można by potraktować ubezpieczenie pracodawcy na rzecz wszystkich pracowników (gdyby nie można było wydzielić (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

wysokości 733,25 zł i przekazał 75% równowartości odpisów całorocznych. Zgodnie z regulacjami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych odpis podstawowy na jednego pracownika wynosi (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. W przypadku pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (...)

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

egzaminów, dla pracownika skierowanego na studia zaoczne wynosi 28 dni. Pracownik otrzymuje za ten czas wynagrodzenie takie, jak przy urlopie wypoczynkowym. Zakład pracy może przyznać (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

regulaminie wynagradzania obowiązującego u Pana pracodawcy. Zasiłek dla bezrobotnych: Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, ma też znaczenie dla ewentualnego (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

niepełny wymiar czasu pracy, to pracodawca nie powinien zatrudniać takiego pracownika w wymiarze wyższym (faktyczne wykonywanie przez pracownika pracy nie może być wykonywane w wymiarze wyższym (...)

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja

ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (dobową lub przeciętną tygodniową), wynikające z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ponieważ w obecnej kodeksowej (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

. Wszczynanie odrębnego postępowania w tej sprawie, póki sprawa rozwodowa jest w toku, jest niemożliwe. Pozew powinien spełniać ogólne wymogi dla pism procesowych określone w art. 126 (...)

Budowa domku letniskowego

Budowa domku letniskowego

oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko o ile inwestycja może oddziaływć potencjalnie na środowisko, dokumenty wykazujące prawo do dysponowania nieruchomością na cele budowlane, projekt budowlany (...)

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

dla oceny właściwego stanu prawnego tożsamy jest z podjęciem przez komornika pierwszej czynności egzekucyjnej, z reguły związanej z doręczeniem dłużnikowi zawiadomienia o wszczęciu egzekucji (tak (...)

Opłata sądowa od pozwu zbiorowego

Opłata sądowa od pozwu zbiorowego

sporu na jednego pracownika wynosi ok. 20.000 zł. Wartość przedmiotu sporu dla 50 pracowników jest iloczynem 50 osób x 20.000 zł. czyli 1.000.000 zł (jeden milion). Czy pozew (...)

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Ile godzin wynosi tygodniowy czas pracy dla pielęgniarki zatrudnionej w niepublicznym ZOZ-ie? Funkcjonowanie niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej uregulowane jest ustawą o zakładach (...)

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat

wartość kuponu dla jednego z pracowników wynosi X zł. Czy mając na uwadze, że pracownik ten jest zatrudniony na 1/2 etatu (odpis za niego na ZFŚS jest wysokości 1/2 stawki) - jest dopuszczalne (...)

Zatrudnienie pracowników w spółce

Zatrudnienie pracowników w spółce

zakładowy wynosi 50 000 złotych, a minimalna wartość jednego udziału wynosi 50 złotych. spółka, ograniczona, odpowiedzialność, minimalny, kapitał, zatrudnienie, pracownik

Strona nieznana z miejsca zamieszkania

Strona nieznana z miejsca zamieszkania

lub zeznań osobiście, przez pełnomocnika lub na piśmie, jeżeli jest to niezbędne dla rozstrzygnięcia sprawy lub dla wykonywania czynności urzędowych.W niniejszej sprawie konieczne może być (...)

Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku

Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku

rozważyć zakup mieszkania dla córki i darowanie jej zakupionego już mieszkania - w tym przypadku, o ile zostaną spełnione warunki z art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn (m.in. nie (...)

Stawka notarialna dla umowy przedwstępnej

Stawka notarialna dla umowy przedwstępnej

" przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, stosowanego poczynając od drugiego kwartału każdego roku przez okres jednego roku. Gdy wartość wspomnianej nieruchomości wynosi 294.500 zł, (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

takiej umowy. Termin wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony zależy od stażu pracy pracownika u tego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż (...)

1

2