i saetatu wynagrodzenie ile to brutto w 2012 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
(wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi nie przysługuje. Wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi w całości i takie wynagrodzenie wyznaczone (...)
ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) może być różny w zależności od tego, jakie stanowisko pracy zajmował były pracownik w okresie zatrudnienia u byłego pracodawcy i jaki (...)
wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto (...)
Inspekcja Sanitarna. § 3. Organizację i zakres działania inspekcji, o których mowa w § 1 i 2, określają odrębne przepisy. Art. 185. § 1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
, że wynagrodzenie za grudzień wypłacane jest w styczniu 2012 i przelew kwoty zadłużenia będzie przesłany w styczniu 2012. Jaką zastosować kwotę wolną od potrąceń (...)
Najniższa krajowa 2013 - ile wynosi?
1 600 zł brutto. Tyle od Nowego Roku będzie wynosiła najniższa krajowa. W porównaniu do 2012 roku najniższa krajowa wzrośnie z 1 500 zł na 1 600, czyli o 100 zł – (...)
Zasady obliczania wynagrodzenia
wynagrodzenie zasadnicze otrzymuje niższy dodatek za wysługę lat i w efekcie wynagrodzenie finalne będzie niższe dla pracownika o wyższych kwalifikacjach. Nie ma w takim (...)
wynagrodzenia brutto + delegacja (ewentualnie sama dieta)?). W przypadku zleceniobiorców zarówno wypłacone wynagrodzenie, jak również otrzymany przez zleceniobiorcę (...)
Najniższa krajowa 2012 netto: ile wynosi?
obowiązuje obecnie. Nie oznacza to jednak, że o tyle samo wzrośnie realna wypłata. Sprawdź, ile wynosie Najniższa krajowa 2012, najniższa krajowa, minimalna płaca, minimalne wynagrodzenie, (...)
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
wynagrodzenia za nadgodziny. Pracownik uznał, iż pomimo tego, iż podpisał określone powyżej oświadczenie, to jednak będzie dochodził swoich praw w sądzie. W umowie o pracę pracownik miał (...)
każdego z małżonków.§ 2. Do majątku wspólnego należą w szczególności: 1) pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej (...)
§ 1, art. 70 § 1, 2 i 4, art. 72, art. 73 § 1 oraz art. 73a § 1 i 2 można orzec przepadek przedmiotów określonych w art. 29 pkt 1-3.§ 3. W wypadkach (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
średniej krajowej z jakiegoś okresu (np. 2800zł) i wypłacone netto (brutto)? W jakiej wysokości? Czy otrzymam ewentualną odprawę? Ewentualnie, czy ma tu znaczenie liczba zatrudnionych (...)
Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?
Od 1 stycznia 2018 roku pracowników otrzymujących najniższą krajową za pracę czeka podwyżka. Najniższa krajowa wzrośnie wtedy do 2.100 złotych brutto, tj. 1530 zł netto (na rękę). (...)
Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią
Odprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni? Wraz z 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 114 zł brutto, czyli będzie wyższe (...)
Wygrałem sprawę w sądzie pracy z pracodawcą, przez komornika raczej nic nie wyciągnę, ile mogę otrzymać z FGŚP jeżeli za wynagrodzenie mam zasadzone prawie 20 000 (3 pensje + 1mc urlopu) (...)
Zawieszenie i wstrzymanie renty socjalnej
obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Przychód z otrzymywanej renty odszkodowawczej nie rodzi obowiązku ubezpieczeniowego. Pamiętać należy również, że prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu (...)
, jeżeli uzna to za wskazane ze względu na szczególną zawiłość lub precedensowy charakter sprawy. Art. 471. Referendarz sądowy może wykonywać czynności w postępowaniu cywilnym w wypadkach (...)
potrzebnych do usunięcia jego skutków, w szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie może (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
Najwyższego z dnia 25 kwietnia 1985 r., I PRN 28/85 (OSNCP 1986, nr 1 - 2, poz. 19), oraz „Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, o którym mowa w (...)
CZĘŚĆ OGÓLNA Art. 1. § 1. Wykonywanie orzeczeń w postępowaniu karnym, w postępowaniu w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe i w postępowaniu w (...)
Wzór uchwały na wypłatę wynagrodzenia dla członków zarządu za posiedzenia.
zarządzie spółki. Ochrona polega w tym wypadku na wyeliminowaniu możliwości działania członka zarządu w podwójnej roli: reprezentanta interesów spółki i (...)
Syndyk jako podatnik podatku VAT
zasądzonych przez sąd wszystkich zaliczek w 2005 r. odejmuje się wg wzoru wyliczony podatek VAT, czy wartością sprzedaży opodatkowanej jest kwota brutto w/w zaliczek)? Czy syndyk (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Dodatek za wynagrodzenie (...)
Składka na FGŚP a wynagrodzenie minimalne
wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i nie zawiera warunku, by kwoty te wynosiły co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. W związku (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
Rodzina zatrudnia opiekunkę do dziecka na umowę o pracę na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 300 zł brutto. Czy od wynagrodzenia brutto w wysokości 300 zł należy odprowadzić składki na Fundusz (...)
Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?
do 10 lat, a w 2012 ponownie skrócony do lat 5 i tyle wynosi do dnia dzisiejszego. Pana zaległości w ZUS powstały w 2005 roku, zastosowanie znajdzie zatem dziesięcioletni (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
Jeśli pracodawca źle wystawił PIT-11, bo uwzględnił w nim wynagrodzenie, które nie zostało wypłacone w danym roku, to w jaki sposób mam się rozliczyć i na jakiej podstawie? (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. W takim przypadku pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej (...)
