co oznacza art 52 pkt 1 kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

§ 1-3, art. 87 § 1-3, art. 88 § 1 2, art. 89 § 1 2, art. 90 § 1 art. 91 § 1 3 orzeka się przepadek przedmiotów (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

przepisy art. 2, 4, 5, 7-9, 13, 14, art. 15 § 2 i 3, art. 16, art. 18 § 2, art. 20 i 23 Kodeksu postępowania karnego. Zasady ogólne Dział I Sąd Dział II Art. 9. (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 - 3 (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

art. 59-62 i art. 64-66 stosuje się w przypadku: 1) śmierci partnera,  2) ogłoszenia upadłości partnera,  3) wypowiedzenia umowy spółki przez partnera lub wierzyciela partnera. (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

za pośrednictwem wójta do właściwego miejscowo sądu rejonowego. Przepisy art. 20 § 4 i 5 stosuje się odpowiednio.Art. 23. § 1. Dane, o których mowa w art. 18 § (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

określonych w art. 24 § 1 pkt 2 i 3. § 2. Przepis art. 24 § 4 stosuje się odpowiednio. Art. 26. § 1. W przypadku wyłączenia pracownika (art. 24) jego bezpośredni (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

w sposób natarczywy lub oszukańczy,podlega karze aresztu albo ograniczenia wolności. Art. 59. Art. 60. Art. 60[1]. § 1.  Kto wykonuje działalność gospodarczą (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

§ 1 pkt 1-3, 5-6a, 7a lub 7b, a ponadto orzec świadczenie pieniężne wymienione w art. 39 pkt 7 lub nawiązkę oraz zakaz prowadzenia pojazdów, wymieniony w art. (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

rozdziałach XVI i XVII oraz w art. 140-142, art. 148 § 4, art. 149, art. 150 § 1, art. 151-154, art. 156 § 3, art. 158 § 3, art. 163 § 3 i 4, (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

czynności procesowe tylko przez swego przedstawiciela ustawowego. Art. 67. § 1.  Osoby prawne oraz jednostki organizacyjne, o których mowa w art. 64 § 11, dokonują (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

określonym w § 1 zażalenie przysługuje również organowi określonemu w art. 2 pkt 5-10 oraz każdemu, kogo orzeczenie bezpośrednio dotyczy. Art. 14. § (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

których mowa w art. 75aa-75ac, art. 140g ust. 2, art. 140i i art. 140k, stanowią zadania z zakresu administracji rządowej.Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:1) (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

instytucje i organizacje. Zwolnienia celne Rozdział 3 Art. 51.  Kwotę należności wynikającą z długu celnego: 1) powstałego na podstawie art. 202-205, art. 210, art. (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

, to jednak reguluje ustanie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 52 kp, co czyni niedopuszczalnym stosowanie art. 52 kp w świetle art. 98 ust. 1 (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

odpowiednio w art. 23 ust. 5 pkt 1 i 2. 6. Zajęcia, o których mowa w art. 23 ust. 2 pkt 1 i art. 23 ust. 5 pkt 1, mogą być prowadzone przez (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

listopada 1999 r., sygnatura akt I PKN 350/99, OSNAPiUS 2001, nr 6, poz. 198, przyczyną rozwiązania umowy na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy jest niezdolność (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

stosuje się odpowiednio do osób prawnych. OSOBY PRAWNE Dział II Art. 43[1]. Przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna, o której mowa w art. 331 § 1, (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

układów zbiorowych pracy - ponadzakładowych i zakładowych. W tym zakresie wartość normatywną ma art. 240 par. 1 pkt 1 k.p., który określa zakres przedmiotowy (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

duchownym zapewnienie, że nie wiedzą o istnieniu okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa. Przepisy art. 1 § 3 oraz art. 2 i art. 8 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.Art. (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

obiektywnych przesłanek. W orzecznictwie SN wskazuje się, że "oczywistość" popełnienia przestępstwa w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 2 k.p. może być stwierdzona na podstawie (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

; 1 pkt. 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Ustawodawca w przepisie art. 36 § 1 k.p. wskazał (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

powszechnych oraz poglądy doktryny. O zakazie konkurencji stanowi art. 1011 i następne k.p.:   Art. 1011 . § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

podst. art. 52 § 1 pkt.1 - wskazując jako przyczynę: nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w firmie od dnia..... po dzień dzisiejszy. Niektórzy pracownicy wzięli (...)

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika

uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP”. zabranie, komputera, pracodawca, pracownik

Przebywanie na terenie zakładu pracy

Przebywanie na terenie zakładu pracy

(umyślne lub rażąco niedbałe) może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Pogląd taki jest powszechnie (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

wypowiedzenia z winy pracownika – w tym wypadku inna będzie tylko podstawa - art. 52 §1 pkt 1 k.p. (można to potraktować jako ciężkie naruszenie podstawowych (...)

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

Dobowy odpoczynek a praca w nocy

członkowskie muszą podjąć środki zapewniające wszystkim pracownikom co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu doby. Art. 132 par 1 k.p. jest realizacją tej dyrektywy. (...)

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty (...)

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 par. 1 pkt1 (wyrok SN z 17 grudnia 1980 r., I PRN 136/80, LexPolonica nr (...)