74.11.za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oddział (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika
pracownika tudzież osoby trzeciej, za szkodę wyrządzoną z winy nieumyślnej przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych (por. uchwała składu siedmiu sędziów SN z 12 (...)
Odpowiedzialność za pracownika kancelarii
związku z powyższym, jeżeli poprzez działanie pracownika kancelarii komorniczej, poniósł Pan szkodę, wówczas ma Pan prawo żądać od komornika wypłaty odszkodowania. Zwarzywszy na fakt, iż komornicy (...)
, która wyrządziła szkodę przy wykonywaniu powierzonej jej czynności. Tego typu odpowiedzialność ponosi pracodawca za działania pracownika na stanowisku kierowniczym (czyli przełożonego pracownika, (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
, odwołania, zażalenia) mogą być wnoszone pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu, a także za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie będąca częścią (...)
Pracodawca obligatoryjnie, za zgodą pracownika na piśmie, wprowadził obowiązek badania trzeźwości przez uprawnionego pracownika pracodawcy.Jak te kwestie są uregulowane prawnie? Kto i (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993r., Nr 103, poz. 472, z późn. zm.), wówczas pracodawca nie ma obowiązku pokrywania za pracownika opłat za naukę pobieranych przez szkołę. Pomimo (...)
, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
poniesionych kosztów na wykorzystanie samochodu stanowiącego własność pracownika do odbycia podróży służbowej nie stanowi ekwiwalentu za używany przez pracownika własny samochód (...)
rzecz klientów pomocy społecznej w środowisku. Główną przesłanką do nabycia przez pracownika socjalnego prawa do dodatku jest świadczenie przez niego pracy socjalnej w środowisku, w (...)
wyjaśniło Ministerstwo Finansów w piśmie z 7 stycznia 1998 r. (PO 3-7301/722770/WK/970): "za świadczenia takie, a tym samym za przychód ze stosunku pracy, nie uznaje się również
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
pracownika w rozumieniu ustawy, a co za tym idzie nie będzie Pan zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ust. 1 pkt 1 podpunkty: a, e ustawy o powszechnym
pracownicy przechodzą do spółki. Czy można wrzucić w KUP opłatę za czesne pracowników, jeśli będą oni zatrudnieni tylko do końca marca? Do 15 marca należy wpłacić opłatę za studia, (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny prawnej skutków odwołania (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
podatku zapłaconego za granicą, o okresie pracy za granicą. Oczywiście, jeśli po wystawieniu PIT-11 okazałoby się, iż przychód pracownika nie powinien podlegać opodatkowaniu (...)
Urlop bezpłatny pracownika a ZUS
raporcie świadczeniowym ZUS RSA dotyczy całego miesiąca rozliczeniowego, za który płatnik składa komplet dokumentów rozliczeniowych i pracownikowi w tym miesiącu nie wypłacono wynagrodzenia
Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych
, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
pojazdu do celów służbowych. Zwrot tych wydatków następuje w sposób określony w tym rozporządzeniu. Taki ekwiwalent nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę pracownika, był on tylko (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracownika zgłaszającego powrót do pracy. W wyroku z dnia 23 kwietnia 2014 r., sygnatura akt I PK 255/13, LEX nr 1511377, Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
jedynie za pracę wykonaną (art. 80 k.p.). Przez wykonanie pracy, jako podstawy nabycia prawa do wynagrodzenia za pracę, należy rozumieć sumienne i staranne świadczenie pracy w okresie rozliczeniowym
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
, wymienioną na pierwszym miejscu wskazano "zmniejszenie liczebności uczniów do klas I". Powódka przyjmując tę przyczynę za rzeczywistą uznała wniesienie odwołania od wypowiedzenia za (...)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
roboczego, który to jednak obowiązek może, za zgodą pracownika, być zastąpiony ekwiwalentem wypłacanym z tytułu używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
kończy dopiero postępowanie w sprawie ukarania pracownika karą porządkową. Wysłuchanie pracownika jest koniecznym elementem postępowania przy nakładaniu kary porządkowej. Nałożenie przez (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
jakim terminie powinno nastąpić wysłuchanie pracownika, jednakże z lektury przepisów wynika, że pracodawca musi wysłuchać pracownika przed upływem 14 dniowego terminu do ukarania, w przeciwnym (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
obydwóch miejscach będzie przysługiwała odprawa w związku z przejściem na emeryturę. Pracodawca jest zobowiązany do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go za zgodą pracownika (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
tytułu podróży służbowych nie są składnikiem wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie z art. 77[5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi (...)
