• Zmiany w emeryturach i rentach oraz ubezpieczeniu emerytalno-rentowym

  1 stycznia 1949 r. przyznaje się z urzędu zamiast pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy osobie, która osiągnęła wiek 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Opinia prawna na temat 40 LAT PRACY 2011 WIEK EMERYTALNY A STAZ PRACY

  Nie szukaj dłużej informacji na temat 40 LAT PRACY 2011 WIEK EMERYTALNY A STAZ PRACY , zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak uzyskać wcześniejszą emeryturę – opinia prawna

  wyjątkiem, którego omawianie jest bezprzedmiotowe gdyż chce Pani skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury czyli w wieku 55 lat) w przypadku emerytów, którzy ukończyli 60 lat (kobiety) (...)

• Zróżnicowanie wieku emerytalnego

  wykonywanej pracy) kształtują go w przedziale od 45 do 60 lat. emerytura, wiek, ubezpieczenie, prawo do emerytury, wiek emerytalny

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

  powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat, i do dnia, w którym ustało (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  w stosunkach pracy, także ze względu na wiek. Przepisy prawa pracy nie dają podstaw do przyjęcia, że nabycie prawa do emerytury poprzez wymagany staż pracy i osiągnięcie wieku, (...)

• Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna

  wiek emerytalny dla ściśle określonych kategorii zatrudnienia. (...) Oznacza to, że niższy od powszechnego wiek emerytalny pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w (...)

• Emerytura dla pracowników w szczególnych warunkach

  łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn (osiągnie Pan w 2009 r.), ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat (...)

• Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

  15 lat pracy, które upłynęły w 1988 r.) oraz  okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 (tj. mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat (...)

Zobacz więcej »