2tygodniowe wypowiedzenie ze strony pracownika wzory Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

stawiennictwa strony.§ 4.  Wysokość kosztów sądowych, zasady zwrotu utraconego zarobku lub dochodu oraz kosztów stawiennictwa strony w sądzie, a także wynagrodzenie adwokata, radcy prawnego (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

publicznej może ze względu na szczególnie ważny interes strony wszcząć z urzędu postępowanie także w sprawie, w której przepis prawa wymaga wniosku strony. Organ obowiązany (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

, o którym mowa w art. 222 ust. 1 lit. a Wspólnotowego Kodeksu Celnego, wynosi 10 dni. 2. Jeżeli kwota należności nie została uiszczona w terminie, organ celny pokrywa ją ze złożonego

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

;cenia 7-dniowego terminu, taka czynność będzie możliwa, jeżeli odwołanie nie zostało wniesione w terminie bez winy pracownika. Brak winy pracownika tłumaczy się następująco:   W doktrynie (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

pracownika bądź osoby upoważnionej do działania w jego imieniu) lub pośredni (np. przez doręczenie pisma domownikowi pracownika) czy wreszcie w dniu, w którym adresat listu przesłanego (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

wymagana odpowiedź drugiej strony (ani żadna forma) czy się na takie wypowiedzenie zgadza. Ewentualne jej udzielenie (zgoda lub odmowa) nie mają skutku na dokonane wypowiedzenie. Pracodawca (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Uprawnienie pracownika z art. 49 jest niezależne od roszczeń przysługujących mu na podstawie art. 45 § 1. Inne są bowiem podstawy żądań (...)

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku\" słowo wypowiedzenie jest nie właściwe? Jakie znaczenie ma napisanie takiej oferty pracownika? Treść pierwszego porozumienia (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

wypowiedzenie w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach jeden dla pracownika, drugi dla pracodawcy.     mobbing, obowiązki, pracownik, pracodawca, rozwiązanie , wypowiedzenie, (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie na to za porozumieniem (...)

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

Zarządu; wzory podpisów członków nowego Zarządu dane członków nowego Zarządu akt notarialny zawierający podjęte na Zgromadzeniu Wspólników uchwały. Po uzyskaniu wpisu w/w zmian (...)

Zasady poświadczania złożonego podpisu

Zasady poświadczania złożonego podpisu

przypadkach poświadczonej dokumentu nie będzie jednak miało charakteru urzędowego.           wzory podpisów, pełnomocnictwo

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

naganne zachowanie pracownika). umowa o pracę, zakaz konkurencji, odmowa, rozwiązanie, wypowiedzenie, zwolnienie

Zmiana umowy o pracę

Zmiana umowy o pracę

, wykonywania pracy niezbędne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie zmieniające jest niejako aneksem do umowy, gdy pracownicy go nie zaakceptują po prostu przeradza się w wypowiedzenie

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, ustalenie przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę nie pozbawia pracownika roszczeń wynikających z art. 45 kodeksu pracy (artykuł (...)

Zmiana miejsca wykonywania pracy

Zmiana miejsca wykonywania pracy

placówek w Polsce to dowolnie może przenosić pracownika między nimi? Czy czasami twierdząc, że mam obowiązek pracować w każdej ze wskazanych filii nie próbuje uniknąć konsekwencji związanych (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach – (...)

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

wypoczynkowy, ekwiwalent pieniężny, wypowiedzenie, w naturze, niewykorzystany

Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem

Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem

, by sąd działał zgodnie z zapatrywaniem strony, nawet jeżeli jest ona pewna swych racji. Kontroli orzeczenia pierwszej instancji służy odwołanie do wyższej instancji. postępowanie karne, prokurator

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

lekarz w tym szpitalu. Jak będzie wyglądała sytuacja jeśli starosta odwoła dyrektora ze stanowiska ze skutkiem natychmiastowym? Przez jaki okres będzie on otrzymywał wynagrodzenie jakie przysługiwałoby (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc skierować pracownika (...)

Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony

Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony

, podpisanie aneksu do umowy, wypowiedzenie zmieniające, bowiem umowa terminowa zawiera klauzulę o wypowiedzeniu - jednakże nie w stosunku do pracownika, któremu brakuje mniej niż (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

osoby, więc wskazana na wstępie ustawa nie znajdzie zastosowania.   Odprawa dla pracownika, często mylona jest z wynagrodzeniem za okres, w którym biegnie wypowiedzenie umowy o (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

i płacy. Nadto „wycofanie” regulaminu będzie się wiązało ze stosownymi obowiązkami informacyjnymi ze strony pracodawcy. Zgodnie z treścią art. 104 [1] k.p. Regulamin pracy, (...)

Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu

Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu

klauzula jest jednak sformułowana w sposób dość niefortunny, w razie ewentualnego sporu będzie więc wymagała interpretacji ze strony sądu. odwołanie, członek zarządu, zarząd, odprawa, (...)

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne

poszanowania godności i dóbr osobistych pracownika. Powstaje jednak pytanie, czy Pan jako były pracownik będzie mógł dochodzić swoich roszczeń w sądzie pracy. W ocenie Sądu Najwyższego sprawą (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

pracy. Od zmiany układu należy rozróżnić zawieszenie układu zbiorowego. Zgodnie z art. 24127 kp - ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na innym stanowisku (...)

1

2