• 

  Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

  tylko w przypadku, gdy jest przewidziana przez prawo albo umowę, a przepis art. 23[1] § 2 k.p. przewiduje odpowiedzialność solidarną poprzedniego i aktualnego pracodawcy tylko w sytuacji (...)

• Przejście a przejęcie wykonywania usług zakładu

  działalności w całości wykonywanej przez jeden z jego wydziałów usługowych? Czy nowego wykonawcę można przymusić sądownie lub w inny sposób formalny do przejęcia pracowników na podstawie art. 23 (...)

• Przejęcie pracowników a wypowiedzenie

  przyjęte. przejście zakładu pracy, 23 kp, przejęcie pracowników, zatrudnienie, wypowiedzenie

• Opinia prawna na temat 23 kp

  Nie szukaj dłużej informacji na temat 23 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

  więcej niż 20, to pracownicy ci mają prawo do odprawy. przejęcie zakładu, stosunek pracy, umowa, odprawa, 23[1] kp

• Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  ogólnie mówiąc w trybie 23[1] K.p.), to okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy musi być doliczony. Wynika to zresztą z kodeksu pracy art. 53 par. 4 w zw. Z art. 36 par. 1 [1] K.p. Na (...)

• Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

  . 23[1] kp: W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.   § (...)

• Czy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych stosuje się Kartę Nauczyciela? - opinia prawna

  regulacjami wynikającymi z kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela.? Wcześniej (do sierpnia 2001 roku) zatrudniany był przez gminę. Przejęcie placówki oświatowej nastąpiło na podstawie art. 23 KP. (...)

• Sprzedaż wspólnikom-członkom zarządu

  traktowana jako nowy podmiot gospodarczy? Jak ta sprzedaż zostanie potraktowana w świetle art. 23 k.p.? Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, jako osoba prawna, jest odrębnym od wspólników (...)

• Odprawa dla zwalnianego pracownika

  Czy pracownicy ponownie zatrudnieni w tym samym zakładzie lecz pod inną nazwą będą w świetle prawa traktowani jak nowozatrudnieni? Jak to się ma do art. 23 KP i czy przy zwolnieniu dużej ilości

• Wynagrodzenie pracownika w okresie ochronnym(przedemerytalnym), przekaznym do nowego przcodawcy w trybie art.23[1] KP

  Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego pracodawcy w trybie art. 23 [1] KP. U nowego pracodawcy nie ma

Zobacz więcej »