• Ustalenia planu urlopów

  . 188 kodeksu pracy. Pracownikowi prawo do tych dni wolnych przysługują, jednakże pracodawca nie jest związany terminem określonym przez pracownika. Pracodawca musi udzielić tych dwóch dni wolnych (...)

• Zwolnienie z tytułu wychowywania dziecka

  doktrynie prawniczej podkreśla się jednak, iż wyznaczony termin zwolnienia powinien być uzgodniony z pracodawcą (Gersdorf Małgorzata, Rączka Krzysztof, Skoczyński Jacek, Kodeks pracy. Komentarz, (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)

• Opinia prawna na temat 188 189kodeks pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat 188 189kodeks pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• 

  Co składa się na majątek wspólny małżonków?

  ;Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. 1964 r., Nr 43, poz. 296, ze zmianami); Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. 2004 r., Nr 159

• Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

  członka, który był zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem przez zakład pracy umowy o (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• 

  Kiedy wygasa umowa o pracę?

  wygaśnięcia stosunku pracy. W niniejszym artykule omówione zostały wszystkie przypadki, kiedy stosunek pracy wygasa, oraz konsekwencje wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa. Przypadki, (...)

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  wypadkach przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21, poz. 94 ze zmianami), Rozporządzenie Ministra (...)

• Zwolnienie przysługujące na dziecko

  przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Choć potocznie dni te nazywa się "urlopem". z punktu widzenia prawa pracy (...)

Zobacz więcej »