169 3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Na mocy art. 169 § 3 skazany z wyrokiem w zawieszeniu został wezwany do sądu przez kuratora w sprawie dozoru uproszczonego. Treść § 3 jest znana, natomiast §§ 1 i 2 tego samego artykułu (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
lub opinie mają dotyczyć, związane są z wykonywaniem przez te osoby funkcji urzędowych lub służbowych.§ 3. Do osób, o których mowa w § 1 i 2, przepisy art. 5 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio.§ (...)
Terminu dla składania wniosków dowodowych
terminu z art. 207 § 3 k.p.c., w przypadku wykazania, że strona nie wiedziała lub nie było konieczne ich powołanie. Wyjątkowe wypadki w rozumieniu art. 169 § 4 k.p.c. to przypadki zasługujących (...)
. § 3. Do ustalenia chwili zawarcia umowy w drodze przetargu stosuje się przepisy dotyczące przyjęcia oferty, chyba że w warunkach przetargu zastrzeżono inaczej. Przepis art. 702 § 3 stosuje (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
;dztwo oprzeć także na zdarzeniach, które nastąpiły po zamknięciu rozprawy, a także zarzucie spełnienia świadczenia, jeżeli zarzut ten nie był przedmiotem rozpoznania w sprawie; 3) małżonek
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
informacji co do terminów zaskarżenia, wnoszenia opłat itd. (tak SN w post. z 7.8.1957 r., IV CZ 137/57, RPEiS 1958, Nr 3, s. 336); nieprawidłowość w doręczeniu stronie pisma sądowego (...)
Kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn
, 2) 4 600 zł - jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do II grupy podatkowej, 3) 3 100 zł - jeżeli nabywcą jest osoba zaliczona do III grupy podatkowej. Obowiązuje od
Wymóg niekaralności pracowników socjalnych
pracownikami zatrudnionymi na tzw. stanowiskach urzędniczych w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych i w związku z tym, czy mają w stosunku do nich (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
. 9 par. 3 k.p. postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Z treści
Niespłacenie karty kredytowej.
ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia; 2) przez uznanie roszczenia przez osobę, przeciwko której roszczenie przysługuje; 3) przez wszczęcie mediacji. Po każdym
czystości i porządku w gminach - Komentarz”, Wolters Kluwer, wyd. 3, str. 174). Rada Gminy nie ma prawnego umocowania do nałożenia na właścicieli nieruchomości obowiązków dotyczących (...)
Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy
pracownika takiego szkolenia następuje więc poprzez wydanie odpowiedniego zaświadczenia. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik Nr 3 do rozporządzenia z 2004 roku. pracownik, pracodawca, szkolenie, (...)
Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika
wysokość pomieszczenia powinna wynosić 3 metry. miejsce pracy, powierzchnia, normy
Przedawnienie należności celnych
powiadamia o tym dłużnika. Powiadomienie dłużnika nie może nastąpić po upływie 3 lat, licząc od dnia powstania długu celnego (zasada ta obowiązuje również obecnie). Jednakże bieg tego terminu (...)
Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy
przekraczać wartości 85 dB, a odpowiadająca mu ekspozycja tygodniowa nie może przekraczać wartości 18,2 · 10[3] Pa[2] · s. bhp, czynniki uciążliwe, zapylenie, hałas, zdrowie, pomieszczenie
Wypowiedzenie opłaty za użytkowanie wieczyste
przekraczającego zakres zwykłego zarządu majątkiem, dokonanego bez wymaganej zgody drugiego z małżonków (art. 37 § 3 Kro)”, jednakże w przedstawionym stanie faktycznym nie mamy do (...)
sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.), Załącznik nr 3, są zawarte ogólne przepisy dotyczące wymagań dla pomieszczeń (...)
skutecznie samochód i bank nie może żądać jego wydania. A skoro jest Pan właścicielem pojazdu, to może Pan nim rozporządzać. W opisanej sytuacji może się Pan powołać na art. 169 kodeksu cywilnego, (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w razie: 1) rozwiązania
