• Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

  poniedziałku do piątku w wymiarze odpowiednio: dwóch godzin lub czterech godzin. Na podstawie art. 154 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla tych pracowników wynosi 26 dni. (...)

• Błąd w umowie o pracę

  powyższa sprawę? Zgodnie z art. 154 kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi 20 albo 26 dni w zależności od posiadanego stażu pracy. Na podstawie art. 300 kodeksu pracy (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• Opinia prawna na temat 154 kodeksu pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat 154 kodeksu pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Przejęcie pracownika przez inną firmę

  wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.    art. 10, 11, 18, 154 kodeksu pracy, umowa o pracę, rozwiązanie umowy, przejęcie pracownika, zakładu pracy, powierzenie (...)

• Urlop osoby zatrudnionej na pół etatu

  ? Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje urlop zgodnie z art. 153 i 154 kodeksu pracy. Wymiar urlopu zależny jest tylko od stażu pracy i wykształcenia, (...)

• Wymiar urlopu

  ? Zgodnie z art. 154 kodeksu pracy do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu (...)

• Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

  kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do (...)

• Wymiar urlopu wyższy niż w kodeksie pracy

  danego pracodawcy ponad 10 lat) zamiast 9 dni, zgodnie z art. 154 § 2 kodeksu pracy? Wymiar urlopu ustalony w kodeksie pracy jest wymiarem minimalnym. Oznacza to, że pracownik, którego (...)

• Pierwszy urlop dla pracownika

  Kodeksu pracy. ust. 2 Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. ust. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

Zobacz więcej »