• Zasady obliczania dodatku stażowego

  wynagrodzenie to przysługuje dla dwóch etatów niezależnie. Z uwagi na zatrudnianie na 1/2 etatu wynagrodzenie jest też stosunkowo niższe to i dodatek będzie niższy. Reasumując dodatek (...)

• Wynagrodzenie osób niepełnosprawnych

  etacie) dobowa norma czasu pracy nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Pozostaje więc jedynie zmniejszenie etatu. wynagrodzenie, osoby niepełnosprawne

• ZUS od dodatkowego zarobku rencisty

  Jestem na rencie z powodu częściowej niezdolności do pracy. Dorabiam na 1/4 etatu. Wynagrodzenie z tego tytułu jest niższe od najniższego wynagrodzenia. Z tego stosunku pracy pracodawca odprowadza

• Opinia prawna na temat 0.8 etatu wynagrodzenie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat 0.8 etatu wynagrodzenie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 zł

  zł brutto, gdy jest zatrudniony na 1/3 etatu, 346,50 zł brutto, gdy jest zatrudniony na ¼ etatu, 277,20 zł brutto, gdy jest zatrudniony na 1/5 etatu. Niepełnoetatowiec (...)

• 

  Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z nią

  pierwszym roku pracy 1/2 etatu 750 zł 600 zł 1/3 etatu 500 zł 400 zł 1/4 etatu 375 zł 300 zł 1/5 etatu 300 zł 240 zł . Pracownik, którego (...)

• Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

  odprowadzać składki na Fundusz Pracy od kwoty, jaka stanowi wynagrodzenie pracownika w Pana zakładzie pracy. minimalne wynagrodzenie, FP, Fundusz Pracy, składki, oświadczenie, niepełny etat, (...)

• Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

  ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. (...)

• Ustalenie wynagrodzenie pracownika

  choroby. Natomiast faktyczne nieświadczenie pracy z wynikające z przyjętego sytemu czasu pracy czy też ukształtowania \"etatu\" pracownika jest swoistą bezczynnością, która nie wpływa na (...)

• Podstawa zasiłku chorobowego po zmianie etatu

  wynagrodzenie, podstawę jego zasiłku chorobowego powinno stanowić to wyższe wynagrodzenie za pracę. Wyliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego na podstawie przeciętnego wynagrodzenia pracownika (...)

• Wypowiedzenie pracy złożone przez pracownika

  04.09.2000-do 28.02.2001 na 3/4 etatu, potem od15.12.2002 do 18.08.2003 na 1/2 etatu i w następnym zakładzie od 01.10.2003 do 02.09.2004 r na 1/2 etatu. Przed podjęciem pracy ukończyła (...)

Zobacz więcej »