pracownica Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dopiero wtedy gdy pracownica będzie musiała wejść na posesję firmy? Proponowana przez Państwo zmiana będzie wyznaczeniem dyżuru pod warunkiem, że pracownica będzie w gotowości do (...)
czasu tej przerwy pracownica kończyła odpowiednio wcześniej pracę. Należy jednak przyjąć, że nie jest możliwe łączenie przerw za kilka dni. Dopuszczalne jest jedynie łączenie przerw w ramach (...)
Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu zatrudnienia pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
następnie do porozumienia w zakresie terminu rozwiązania umowy o pracę, to wypowiedzenie jest nieskuteczne. Jeśli pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, to umowa nie ulega przedłużeniu (...)
Przedłużenie urlopu wychowawczego
będzie musiał wniosek taki uwzględnić. Należy jednak zauważyć, że urlop wychowawczy może być wykorzystany maksymalnie w czterech częściach. wychowawczy, pracownica, wniosek, dziecko
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu w dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że pracownica poroniła. Czy mam wypłacać pracownicy 80% wynagrodzenia (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
zdaniem dwa dni urlopu bezpłatnego nie przerywają ciągłości zwolnienia chorobowego z punktu widzenia obowiązku przeprowadzenia przedmiotowych badań. W okresie urlopu bezpłatnego pracownica nie ma (...)
Dziedziczenie środków z rachunku wspólnego
Pracownica ma (miała?) ze zmarłą siostrą matki wspólne konto bankowe, na którym w listopadzie br. kończy się lokata terminowa. Jeśli w listopadzie pracownica pobierze z tego konta pieniądze, (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu wykonywanej pracy pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
wypowiedziała Pani umowę o pracę swojej pracownicy przed złożeniem przez nią wniosku o urlop wychowawczy, to rozwiązanie umowy i tak nie może nastąpić, jeżeli pracownica złoży wniosek o urlop (...)
Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży
od podatku dochodowego może być uwzględniana w całym okresie. ciąża, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie, pracownica
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
niż 3 miesiące. Dlatego też przedmiotowa umowa nie ulegnie rozwiązaniu w tym dniu (31 stycznia 2015 roku) a na mocy regulacji art. 177 § 3 k.p. ulegnie rozwiązaniu dopiero w dniu porodu. pracownica
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. wypowiedzenie, zmieniające, pracownica w ciąży, rozwiązanie, umowa o pracę, zmiany organizacyjne
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny powinien
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
jaki powołuje się pracownica, trudno odnieść się do jej argumentów. Prosimy ewentualnie o doprecyzowanie w tej kwestii. Dodajemy, że wskazane jest, aby sposoby rozliczania się pracowników (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
. wynagrodzenia będą przesłane w dniu 27.09.2007r. Pracownica w ubiegłym tygodniu wystąpiła o urlop bezpłatny na dzień 25 i 26 września br. Pracodawca wyraził zgodę. W dniu dzisiejszym tj. 24.09.2007 (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a staż pracy
przejął jej brat). W 2002 r. zakupiła jeszcze 1 ha ziemi. W chwili obecnej pracownica złożyła wniosek o zaliczenie do stażu pracy w swoim zakładzie okresu pracy w gospodarstwie rodziców potwierdzony
Prawo do nagrody jubileuszowej
miesiącem, w którym nabyła prawo do nagrody. W efekcie pracownica powinna otrzymać nagrodę w miesiącu jej nabycia wraz wypłatą wynagrodzenia, gdyby w nim pracowała. nagroda, nagroda jubileuszowa, (...)
Porozumienie a odprawa emerytalna
pracownicy. By świadczenia emerytalne były wypłacane, musi zostać rozwiązany stosunek zatrudnienia. Może to nastąpić zarówno w drodze porozumienia, jak i wypowiedzenia. W obu także przypadkach pracownica
Likwidacja zakładu podczas urlopu
zakład pracy powinien zapłacić pracownicy odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za stosowny okres, w którym pracownica podjęłaby pracę. Jak z powyższego wynika niezbędną przesłanką (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
już w czasie okresu wypowiedzenia, pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę do pracy - o ile pracownica tego zażąda. Warto tu przytoczyć orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 15 stycznia 1988 (...)
Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)
(zasiłek macierzyński). Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. pracownica, ciąża, ciąży, organizacja, umowa, rozwiązanie (...)
Prawo do emerytury a dyskryminacja przy zwolnieniu
była to emerytura kolejowa, przysługująca kobiecie po pracownica, kobieta, emerytura kolejowa, wiek emerytalny, wypowiedzenie, zwolnienie, dyskryminacja
Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego
zaświadczenia o okresie udzielonego urlopu. pracownica, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, zaświadczenie, okres, długość, pracodawca
Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży
, pracownica w ciąży, ochrona, umowa zlecenia, zlecenie, praca
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
ustawowemu (czyli - jak wynika z pytania - ojcu dziecka, wraz z przypadającą jemu samemu częścią). odprawa pośmiertna, pracownik, pracownica, rozwiedziona, rozwód, małżonek, alimenty, renta rodzinna, (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
stycznia 2004 r. likwidacja stanowiska, urlop wychowawczy, pracownica, zwolnienie, wypowiedzenie, stanowisko równorzędne, pensja, wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
1.08.2012 r. Pracodawca nie wyraża zgody na rezygnację, w związku z tym pracownicę obowiązuje termin 30-dniowy przed powrotem do pracy. Jak w takiej sytuacji należy liczyć okres 30 dni i czy pracownica (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
okresie ciąży pracownica nie może być zatrudniana w godzinach nadliczbowych ani w nocy. Nie może też być oddelegowana poza stałe miejsce pracy, chyba że wyrazi na to zgodę. Jeżeli w związku ze (...)
