pracownica w ciąży Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 1.01.2015-31.03.2015 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie w dniu 20.03.2015 że jest w 13 tygodniu ciąży. Co powinienem (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Te sama możliwość jest aktualna w przypadku, (...)
Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży
kwotę zmniejszającą podatek dochodowy? Jeśli pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim zryczałtowane koszty uzyskania przychodu pracodawca powinien uwzględnić w okresie (...)
Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży
, pracownica w ciąży, ochrona, umowa zlecenia, zlecenie, praca
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
w pytaniu wypowiedzenie umowy o pracę, lecz rozwiązanie jej za porozumieniem stron. Porozumienie zawarto przed zajściem w ciążę. Termin rozwiązania zaś umowy nastąpi, kiedy pracownica (...)
Uprawnienia pracownicze rodziców
Ochrona kobiet w ciąży pracownik, pracodawca, rodzic, matka, olciec, dziecko, uprawnienia pracownicze, rodzicielstwo, pracownica w ciąży
Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie na podstawie kodeksu pracy. Pracownicy w ciąży nie można skutecznie wypowiedzieć umowy o pracę a także rozwiązać z nią (...)
dziecko piersią przy określonej p zaświadczenia lekarskie, przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania pracy, pracownica w ciąży, karmiąca dziecko piersią, pracownik
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
Pracownica, która jest w ciąży (praca na stanowisku biurowym) w 6 tygodniu dostarczyła pracodawcy zwolnienie lekarskie od 24.09.2007 do 23.10.2007 (30 dni). W dniu 20.09.2007 (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
Obecnie chcę wprowadzić nowy, aktualny regulamin pracy i stąd kilka pytań. Czy muszę w regulaminie ująć, co może robić, a czego nie może pracownica w ciąży lub młodociany? (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania zasiłku. Dotyczy to także premii uznaniowych, co potwierdza wyrok Sądu (...)
na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
ten okres. Z tego co zostało powiedziane wynika, że jeżeli pracownicy wypowiedziano umowę w chwili, kiedy jeszcze nie była w ciąży, ale rozwiązanie umowy (czyli upływ okresu wypowiedzenia) (...)
Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia
Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego oraz w okresie ciąży nie może Pani rozwiązać umowy o pracę ze swoją pracownicą zgodnie z zakazem zawartym w kodeksie pracy. Jedyna taka możliwość (...)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę przez rozwiązaniem umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży. Możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży dopuszczalne (...)
Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego
czas choroby? Czy pracownica dostarczy inne L-4? W przypadku gdy pracownica w czasie urlopu chorobowego udzielonego w czasie ciąży poroni, wówczas jest zobowiązana (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
. wynagrodzenia będą przesłane w dniu 27.09.2007r. Pracownica w ubiegłym tygodniu wystąpiła o urlop bezpłatny na dzień 25 i 26 września br. Pracodawca wyraził zgodę. W dniu (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
jakiej ochronie podlega pracownica po porodzie. Otóż niedopuszczalne jest wypowiedzenie umowy lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Dotyczy (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, 2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
pracownica odmówi podpisania aneksu o takiej treści? Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, ani warunków pracy i płacy w okresie ciąży, (...)
, stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu dopiero w dniu porodu. Fakt, że pracownica zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży nie (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
wówczas, gdy powodem tej niezdolności są zaburzenia przebiegu ciąży w myśl ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art (...)
Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. W związku z tym, że dom w (...)
Pracownice w ciąży a zwolnienia grupowe
, że pracownice w ciąży mogą być zwolnione ze względu na zwolnienie grupowe. W takim przypadku pracodawca powini zwolnienia grupowe, urlop macierzyński, ciąża, kobieta, matka, pracownik, (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 (a więc trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego) - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia. Za czas niezdolności (...)
czasu tej przerwy pracownica kończyła odpowiednio wcześniej pracę. Należy jednak przyjąć, że nie jest możliwe łączenie przerw za kilka dni. Dopuszczalne jest jedynie łączenie przerw w (...)
Zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży a zasiłek
świadczeniach pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu wychowawczego. (...)
interpetacji organów podatkowych. Przykładowo w jednej z bardziej aktualnych interpretacji z dnia 16.09.2008 r. nr ILPB1/415-432/08-4/AK Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu zajął stanowisko, (...)
Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu zatrudnienia pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). (...)