• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  niewykorzystanego urlopu. 6. Dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. 7. Tryb udzielania (...)

• 

  Jak sporządzić plan urlopów?

  pracy, jeżeli pracownik dokonał zgłoszenia przed dniem sporządzenia planu urlopu. Jeśli natomiast do dnia sporządzenia planu urlopów pracownik nie zgłosił żądania udzielenia (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  . Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (...)

• Opinia prawna na temat planu urlopu kadry

  Nie szukaj dłużej informacji na temat planu urlopu kadry, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

  ustalania planu urlopu jak i również nie były znane z chwilą jego rozpoczęcia. Zatem pracodawca nie mógł skorzystać z instytucji przesunięcia terminu urlopu. Odwołanie pracownika (...)

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  pracy. Ustawodawca wskazuje także moment zakończenia trwania takiego urlopu, bowiem postanawia, iż termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie (...)

• Odrzucenie wniosku urlopowego.

  terminu urlopu. Uwzględniając jednak fakt, że indywidualne ustalenie terminu urlopu ma charakter zastępczy wobec ustanawiania planu urlopów oraz to, że plan może być ustalany (...)

• Prawa i obowiązki nauczycieli akademickich

  prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo jednego roku. Czy stosunke pracy nauczyciela akademickiego uczelni zawodowej rózni się od stosunku pracy

• Kto decyduje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego - opinia prawna

  podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Dlatego nie jest konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu

• Ustalenia planu urlopów

  wypoczynkowy jest prawem pracowniczym, samo złożenie wniosku o urlop nie może być traktowane jako automatyczne udzielenie tego urlopu przez pracodawcę ani jako ustalenie terminu i wymiaru urlopu (...)

• Urlop wypoczynkowy a urlop wychowawczy

  wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę (...)

Zobacz więcej »