• Kodeks pracy (art. 94-206)

  zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w  art. 151[1] § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.§ (...)

• 

  Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

  następujące święta: 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych (...)

• Czas pracy po zmianach

  określonym terminie w zamian za pracę w święto, pracownikowi również będzi przysługiwał dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto. Pamiętaj, że: tzw. przestój, czyli (...)

• Opinia prawna na temat święto

  Nie szukaj dłużej informacji na temat święto, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Dodatkowe dni wolne od pracy

  , 15 sierpień, święto Wniebowzięcia NMP, wymiar czasu pracy, zmniejszenie

• 

  Czy stać nas na kolejny dzień wolny od pracy?

  - Święto Narodowe Trzeciego Maja  pierwszy dzień Zielonych Świątek,   dzień Bożego Ciała,   15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,  1 listopada - Wszystkich (...)

• Wolne za dzień 1 listopada 2008

  godzin, co przy pracy 8 godzin dziennie daje 20 dni. Jeśli zatem święto wypadło w dzień, który nie jest normalnie dniem pracy dla pracownika, to w jeden dzień roboczy pracownik powinien otrzymać (...)

• Święto w dzień wolny od pracy

  wolny od pracy w którym wypadło święto. Zgodnie z art. 130 par. 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar (...)

• Dzień wolny od pracy za święto

  ;Stosując ten przepis analogicznie do dnia wolnego w zamian za święto, należy stwierdzić, że to pracodawca powinien wyznaczyć termin udzielenia wolnego dnia pracownikowi w zamian za święto (...)

• Dzień wolny zamiast 15 sierpnia

  za święto,

• Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

  w inny dzień pracujący? Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto to zaliczane jest ono do

Podobne frazy

Zobacz więcej »