• 

  Świadectwo pracy - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

  terminie nowe świadectwo pracy. Jeżeli pracodawca nie uwzględni wniosku pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z (...)

• Ocena proponowanych zmian w Kodeksie pracy

  przeprowadzanie badań lekarskich rodzi zbędne koszty.  Źródło: PKPP Lewiatan - www.pkpplewiatan.pl projekt, Kodeks pracy, pracownik, umowa o pracę, pracodawca, świadectwo pracy

• Obowiązek wydania świadectwa pracy

  świadectwo pracy? Jeśli wydam świadectwo pracy, to co mam napisać w punkcie "stosunek pracy ustał w wyniku:" Kodeks pracy w artykule 97 stanowi, iż w związku z rozwiązaniem (...)

• Opinia prawna na temat świadectwo pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat świadectwo pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Treść świadectwa pracy

  pracownika tego świadectwa pracy. Pracodawca powinien bezwzględnie wydać nowe świadectwo pracy o treści zgodnej z orzeczeniem sądu. Ponadto pracodawca ma obowiązek usunąć stare świadectwo (...)

• Korekta świadectwa pracy

  pracy, na gruncie przepisów prawa pracy, pracodawca nie wydaje „korekty" świadectwa pracy, lecz nowe świadectwo, bez adnotacji o korekcie, czy sprostowaniu. Przepisy  (...)

• Świadectwa pracy umów na czas określony

  kodeksu pracy. Świadectwo pracy powinno było być wydawane każdorazowo, gdy zakończył się stosunek pracy. Nie miało to znaczenia, że pomiędzy kolejnymi umowami o pracę nie (...)

• Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

  w terminie 7 dni nowe świadectwo pracy. Jeżeli pracodawca nie uwzględni tego wniosku, pracownik ma kolejne 7 dni - od momentu otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy

  którego pracodawca miał obowiązek wystawić jedno świadectwo pracy. Naszym zdaniem roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy powinna Pani - z ostrożności procesowej - wnieść (...)

• Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

  świadectwa pracy, to razie uwzględnienia wniosku, pracodawca wydaje pracownikowi w tym terminie nowe świadectwo pracy. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek, najpóźniej w dniu wydania (...)

Zobacz więcej »